コバヤシ（メーカー）

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業様から内定をいただけため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、人事の方と簡単にお話して、事務手続きを済ませたのちに、案内していただき、社長との面接でした。　【質問内容】挨拶 自己紹介 その内容についての深堀り アイスブレイク的な感じ ↓ 学生時代に力を入れたこと 内容とその中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接に比べると年齢、役職が高めの方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に、人事の担当者の方とアイスブレイク的にお話し、事務手続きをした後に、面接を行い、終わり次第そのまま終了　【質問内容】挨拶 自己紹介 その内容についての深堀り アイスブレイク的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomを用いて行いました。 時間になって、入室し時間になったら退室して終わりです。　【質問内容】挨拶 自己紹介 その内容についての深堀り アイスブレイク的な感じ ↓ 学生時代に力を入れたこと ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】テストセンター方式で行う対策とほとんど変わらないと思います。

【研究テーマについて教えてください。 】多極化し混乱する○○とその解決への方向性についてをテーマに○○などの視座から多角的に分析しています。 普段のゼミの活動としては、週2回の活動で外国語文献の輸読や○○学の本の中からテーマに該当する文献や論文を担当者が発表し、それを基にグループディスカッションを行っています。　【自己...