新明ホールディングス

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私たちは、「業界で1番の会社」の実現を目指しています。
１番を目指すためには、社員一人一人の成長が必要です。

「学習し続ける組織文化の構築」「思いやりの心を持ち、自ら考え行動できる人材」を組織・人材スローガンとして掲げ、年度ごとに職種別・階層別の研修プログラムを見直し、企画実行しています。

新卒新入社員のみなさんは、まずは学生時代にはなじみのない商品に興味を持つことからスタート。
業務知識や業界慣習、日々知らなかったことを知ろうとする努力を重ねていく姿勢が求められます。

心技一体のプロフェッショナルを目指して挑戦し続けることができる社員こそが、 変化が激しい世の中の動きを的確に捉えて成長し続ける会社をつくると当社は考えます。
社員の成長をサポートするためには、投資と努力を惜しまない。
私たちは、人材育成に本気の会社です。

業界最大級の物流倉庫を持ち、常時1万4千点以上の商品をそろえています。
電気工事の現場に必要なものを、安定した価格でできるかぎり早くお届けするためには、仕入先の500社以上のメーカー、運送パートナー企業の協力と、営業所の社員の強固な連携体制が欠かせません。

物流システムを絶えずアップグレードしながら、約90拠点すべてにおける遠隔地配送や時間指定納品など、きめ細やかな対応を行っています。
エンドユーザーの安全なくらしを支えるため、今後もあらゆる方位との信頼関係の構築、協力体制の強化に取り組み続けます。