大東建設の強み・企業の魅力

大東建託グループ全体の休日カレンダーに添って
全現場を止めて休みにするので、現場ごとに休みが異なる心配はありません！
夏季休暇や年末年始も７連休以上取れるので、旅行やお出かけの予定も前もって立てられます！

就職に伴い転居を必要とする方のみ対象の制度（※会社規定による）となりますが、
満２７歳まで 家賃を「 月額８万円まで 」会社が負担いたしますので、
安心して働いていただけます。
また、初期費用は上限２０万円負担いたします。
※敷金、礼金、引越費用含む

余裕をもって社会人生活をスタートすることが可能な制度となっております。

大東建設では、月に1度若手社員交流会を開催しております。
入社1～3年目の若手社員を集め、
歴史的建造物の見学や施工基準の講習、環境活動などを行っております。

普段は現場配属ですが、
若手社員同士の貴重な情報交換の場にもなっているようです。

また、建造物の見学に行った後はレポート作成やグループ発表
みんなでディスカッションをしたりと、
建築への興味や知識を深める取り組みも行っており、
月に一度の交流会を楽しみにしている若手社員も多いです！

現在、当社は関東と関西で事業を行っており
「東京事業所」「千葉事業所」「神奈川事業所」「大阪事業所（2023年4月開設）」
上記４事業所から成り立っております。

関東と関西は地域ごとの採用となりますので、採用外への転勤はありません。

次世代に技術を継承していくため、とくに若手の教育にも注力しています。
従来の各現場主体のOJTでは成長にばらつきが出てしまうため、
ベテランＯＢが教育担当者として現場を巡回し、指導を施した上で
体系化された基準のもと本人の成長を評価しています。
社内の評価基準で “10級に到達したら主任に昇格” といった目標を持って、
上を目指せるようにサポートしています。