アドバンスソフト（愛知県）

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【自己PR】チャレンジ精神が旺盛なところです。私は、小学校から大学までハンドボール、水泳など様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、スポーツを通して挑戦し続ける事で、自分自身が成長できると捉えています。全てが0からの為、遅れる事が多く苦労する事がありました。しかし、様々なスポーツに関わる事は貴重...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私がゼミで取り組んだ内容は、少子化対策です。私が少子化対策を研究した理由は、少子化が多くの社会問題の根幹であると考えたためです。日本と他国の意識の違いから生じる有効な少子化対策の違いや、人口増加中の◯◯の少子化対策の効果の検証などを行いました。特に、◯◯の少子化対策の効果の検証では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 新卒採用の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官に面接室に案内され、性格適正検査（5分程度）を実施。その後、面接官が戻って来て、学力試験開始。解答終了後、学力試験の解答用紙を取りに戻ってきてきます。その後、面接官が社長をお呼びするという形でした。　【質...

【試験科目】・性格適正検査 ・学力試験　【各科目の問題数と制限時間】・性格適正　20～30問程度　5分 ・学力試験　20問程度　40分程度　【対策方法】学力試験に関してはSPIと漢字の読み書きをやればよく、電気の勉強をする必要はありません。SPIの中でも特に表の読み取りに力を入れれば点数が取りやすいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・説明会を担当してくださった新卒採用担当の方 ・現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR（長所・短所） ・志望動機 ・企業選びの軸 ・出張は大丈夫かどうか ・入...