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就活サイトトップ企業検索IT・通信FLARETECH選考対策
FLARETECH
公式
日系 IT・通信

FLARETECH
3.7

お気に入り (88人)

■私たちのMission
「誰もが輝く社会を創る」
すべての人があの映画のヒーローのように自分の才能や能力を最大限発揮し
成功を手に入れ、輝けるような社会の実現を目指しています。
FLARETECH(旧:Marvel)は、誰もが生まれや学歴、過去の経験にとらわれることなく、自分の努力次第で成果につなげることができると信じています。
 
■事業内容
FLARETECH株式会社は独立系システムインテグレーターとして、
幅広いお客さまに”高い技術力”を提供しています。

得意領域はシステム開発・インフラ構築・DXなど、様々。
業界や企業規模、ソリューションに縛られることなく幅広い企業様の支援を行っています。

2028年には100億円の売上を目指し、「ITの総合商社」と呼ばれる会社を創っていきます。
一緒に働くことで会社と共に成長していく「仲間」を募集しています。

■表彰実績
「Wantedly Awards 2024」BEST100にノミネート
 ※40,000社以上の企業の中から、採用ブランディングや共感採用の観点で総合的な採用力を称える賞

■主な取引先
イーソル株式会社/INTLOOP株式会社/川崎重工業株式会社/株式会社クリーク・アンド・リバー社/株式会社コアコンセプト・テクノロジー/コニカミノルタ株式会社/コムチュア株式会社/株式会社システナ/富士ソフト株式会社(五十音順/敬称略)

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

河畑 福太郎

所在地

東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1

大阪支店

大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12

設立日

2020年11月11日

従業員数

200名(2025年1月時点)

事業内容

システムインテグレーション事業/AI事業/有料職業紹介事業

Marvel 公式会社HP

https://flaretech.co.jp/

募集職種①

27卒 営業職15名

募集職種②

27卒 ITエンジニア10名

雇用形態

正社員

休日・休暇

完全週休2日制/夏季休暇/年末年始休暇等

試用期間

3ヶ月

就業場所

【企画営業職】本社オフィス/転勤なし【ITエンジニア】お客様先に準ずる※1都3県

就業時間

【企画営業職】9時30分~18時30分【ITエンジニア】10時00分~18時30分

年間休日

123日以上

有給休暇

10日(初年度)

福利厚生

各種保険加入/資格支援補助制度/ベネフィットステーション/書籍購入補助等

研修制度

【職種別研修あり】営業基礎研修(1ヶ月間)、プログラミング研修(2ヶ月間)/OJT教育、Marvelアカデミー

職種別の選考対策
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企業の魅力
成長を実感し、自身を持ってキャリアアップできるFLARETECH

企画営業職は会社のこれからを担う幹部候補生としてお迎えします。
そんなみなさんがしっかりと成長を実感できるような様々な取り組みがあります!

【目標達成に集中できる環境づくり】
・再現性の高い営業活動を目指し、仕組み化に注力
・業務の効率化のため、Saasツールを多数導入
・エンジニアのマネジメントや事務作業は他部署にお任せ
【短期間でキャリアアップできるチャンスあり】
・最短2年でマネジメントポジションの可能性大
・新規事業の責任者もお任せしたいです!
【VALUE賞の表彰】
・当社のVALUE「挑戦」「誠実」「共創」を体現した人を月1で表彰!
・成果や数字だけでなく、プロセスも重視しています

エンジニアの市場価値を高めるため、理想的な環境を提供

一人ひとりのキャリアに真剣に向き合い、キャリアアップのサポートに力を入れています。
成長に繋がる幅広いプロジェクトを用意し、様々な技術にチャレンジできる環境があります。

【エンジニアのキャリア支援】
・「キャリア管理部門(通称:キャリ管)」がエンジニアのキャリアアップや日々の悩みを解消!
【成果やスキルに見合う報酬】
・明確な評価、給与制度を構築。努力や成果をしっかりと報酬に反映します。
【スキルアップを目的とした育成環境】
・モダン技術中心のテーマで「オンライン勉強会」を月1で開催。
【エンジニア同士の交流も重視】
・各種社内イベントやサークル、チャットで交流を深めることができます。

代表メッセージ「かけがえのない"仲間"との出会いをお待ちしています。」

私は、「エンジニアにとって価値のある会社を創りたい」と考え、FLARETECHを創業しました。
生まれや育ち、学歴も関係なく、諦めない姿勢や努力次第で誰でも自分が成りたい姿になれるということを証明したいと思っています。

「誰もが輝く社会を創る」というミッションを達成するため、創業から4年を経て、大企業・ベンチャー・スタートアップ問わず380社以上のお客さまにシステム開発やインフラ設計・構築、DX支援を提供してきました。
2028年を目標に100億円の売上を目指し、業界やプロジェクトの幅を広げて「ITの総合商社」と呼ばれる会社を創っていきます。

一緒に働くことで会社と共に成長していく「仲間」を募集しています。

           FLARETECH株式会社 代表取締役 河畑 福太郎

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