インターンを通じた企業へのクチコミ

正直なところ、業界や企業への深い理解には至りませんでした。インターン中の説明も事前の会社説明会と同等の内容に留まっており、シンクタンク独自の業務の裏側や新たな発見を得るには物足りなさを感じました。社員の方との接触機会も限られていたため、表面的な理解を脱却するまでには至らなかったと

ワークに関わる社員さんが非常に少なく、4名程度だったため、組織全体の社風を判断するのは困難でした。接したメンターの方々も落ち着いているというよりは、どこか活気に欠ける印象を受ける場面もあり、活発な議論や積極的な交流を期待しているとギャップを感じるかもしれません。社員の方の人となり

技術的なスキルの習得という点では、一定の成長を実感することができました。しかし、ビジネスの現場で求められるコミュニケーション能力やロジカルシンキングを磨く機会は少なく、あくまで「個人としての技術研鑽」が中心でした。チームで議論を戦わせて高め合うといった、総合的なビジネススキルの向

参加者の9割が大学院生であり、専門分野に関する知識や技術レベルは非常に高いと感じました。一方で、その高い専門性をビジネスの場やワークの成果に落とし込むスキル、いわゆる「ビジネスとしての実装力」を発揮しきれている学生は少ない印象でした。アカデミックな強さはあるものの、インターンとい

選考難易度は比較的高いと感じます。特にグループ面接では、「なぜその時そう感じたのか」「あなたが最も重視する価値観は何か」といった、マインドセットや内面を深く掘り下げる質問が矢継ぎ早に飛んできました。また、チームでの経験も厳しく問われるため、明確な自己分析と対人経験がない学生にとっ

参加者には非常に手厚い優遇措置が用意されていました。具体的には、早期選考への案内だけでなく、面接のプロセスが大幅にスキップされる特典もありました。また、メンターが継続的に付くといった手厚いフォローも約束されており、このインターンを通過することが内定獲得への最短ルートであることは間