コンサルの業務がどのようなものかを理解できた。他企業の1day jobと似たような形だったが、外資系と比べて雰囲気が違うことが発表の形式などを通じてよく分かった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
発表の雰囲気が、あくまで学生の業務理解を深めるための位置づけという感じで和気あいあいとできた。学生を選考しているオーラがなく、やりやすい雰囲気だったと思う。懇親会などでフランクな人が多く働きやすい環境だと思った。
自己成長の機会
大人数のグループワークで存在感を発揮し、バリューを出すやり方を学べたと思う。一方でよく喋って時間を使ってくる人がいるときの打開がうまくいかなかった。
参加者の印象
ロジカルに話すことが出来る学生は多い。一方で時間内にどのくらいの粒度の発表をすべきかなどはわかっていない人が多く、発表の緊張感がない学生も見られた。
本選考の難易度
周りの人間で受けていた人が多くなかったため肌観であるが、日程や人数が多い一方で対手の学生がしっかりしていたのである程度間引かれていそう。
本選考への影響度
早期選考や社員との面談などの案内が来た。案内が来ていない学生もいたため、影響度が高いと考えられる。

