AGRI CAREの 企業の強み

患者様の人生を彩り、幸せにする「アグリグループ」
ホスピタルの語源になっているホスピタリティ。昨今の医療業界においてはホスピタルなのに、ホスピタリティが病院から消えつつある状況です。病院から追い出す医療（退院させる病院）が増えています。
目の前の患者様を幸せにする。当たり前のようでなかなかできていない難しい課題に、私たちアグリグループは真摯に向き合い、この現状を変えていきます。患者様の人生を共に彩る挑戦をしませんか。私たちアグリグループは日本が抱える根本課題を一緒に解決できる、志ある仲間を募集しています。

アグリには、新卒や若手社員に圧倒的な裁量権を与える文化があります。 代表の伊藤は常々、「何回でも失敗していいから、何回でも挑戦しろ」と社員に語りかけています。 失敗を恐れて行動しないことよりも、失敗から学び、次へ活かす姿勢が評価される環境です。 実際に、入社半年で拠点のマネージャーに抜擢され、赤字拠点を黒字化した新卒社員もいます。 「予算とってやっちゃいなよ」と、役員から即決で承認が下りるスピード感も、アグリならではの特徴です。

私たちは、医師や看護師が「医療行為」に専念できるよう、徹底した分業体制（タスクシフト）を敷いています。 その要となるのが、今回募集する「相談員（総合職）」です。 事務作業、関係各所との調整、患者様ご家族への対応などを相談員が一手に引き受けることで、医師は診療に集中でき、より多くの患者様を救うことが可能になります。 職種の垣根を超え、フラットに連携し合うチームワークが私たちの強みです。

アグリには、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 地域医療に情熱を燃やすホスピタリティ溢れるタイプもいれば、数字やKPI達成に燃えるビジネスライクなタイプもいます。 共通しているのは、みんな根が「いい人」であり、他者の挑戦を面白がって応援する温かさがあること。 大手企業の内定を辞退して入社したメンバーなど、「自分の意志で納得してこの道を選んだ」という強い芯を持った社員が多いのも特徴です。

医療法人AGRIEを含んだアグリグループは、アプリ開発から在宅医療まで、医療・IT・地域支援を横断した幅広い事業を展開しています。国内だけでなくベトナム・ハノイにも拠点を構え、グローバルな視点で新たな価値創造に挑戦していることも当社の強みです。多様な事業フィールドがあるため、職種や領域を越えて経験を積み、自分の可能性を広げることができます。また、年齢や社歴にとらわれず、実力や成果を正当に評価する風土があり、意欲ある人には早期から責任ある仕事を任せています。成長したい想いを、確かなキャリアに変えられる環境です。