松屋(大阪府)の募集コース詳細

松屋(大阪府)
企業情報
本社:大阪府
資本金:1000万円
売上高:72億円(2025年9月時点)
従業員数:1,200名(2025年9月時点)
基本情報
募集コース名
【総合職】20代から経営を学ぶ。店舗運営・マネジメント職
対象卒年
2028年卒
概要
仕事内容
接客・調理・店舗マネジメントを中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当。
仲間と協力しながら、お客様に喜んでいただける店舗づくりに取り組みます。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県【本社】
大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29
近鉄南大阪線「藤井寺駅」より徒歩10分
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・岡山県の各店舗
職種カテゴリー
職種・仕事内容
総合職【経営幹部候補】
仕事内容 店舗での接客・調理からスタートし、店舗運営に必要な知識やスキルを身につけていきます。 その後は、スタッフの育成や売上管理などの店舗マネジメントにも挑戦。 お客様だけでなく、一緒に働く仲間の喜びも大切にしながら、「世界中の人を笑顔にする」店舗づくりを目指します。 将来的には店長、マネージャーへのステップアップをはじめ、それぞれの強みや適性を活かして本部職など幅広いキャリアに挑戦できます。
職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
求める人物像
◆誰かの喜びを、自分の喜びにできる方!!
私たちが大切にしているのは、「人の喜びを喜びとする」という考え方です。
お客様はもちろん、一緒に働く仲間にも思いやりを持ち、相手のために行動できる方を歓迎します。
◆仲間と一緒に目標へ向かえる方!!
一人のスーパースターに頼るのではなく、それぞれの長所を活かし、短所を補い合うチームを大切にしています。
周囲と協力しながら、一つの目標へ向かえる方が活躍できます。
◆失敗を恐れず、挑戦できる方!!
松屋では、立場に関係なく考えや意見を伝える機会があります。
失敗から学びながら、昨日より今日、今日より明日へと成長するために挑戦できる方を求めています。
◆人とのつながりを大切にできる方!!
目指しているのは「世界No.1のありがとう」。
人と関わることが好きな方、誰かに喜んでもらうことを自分の喜びにできる方に合う環境です。
活かせるスキル・経験
◆接客・サービス経験
飲食店をはじめ、コンビニ、スーパー、レジャーなど、人と関わるアルバイト経験を活かせます。
取材でも、接客を通じて「お客様に喜んでもらう」という考えを持った経験を重視していると話されています。
◆部活動・サークルなどのチーム経験
部活動やサークルなどで、仲間と協力して目標に取り組んだ経験を活かせます。
特に、チームワークやリーダーシップを培った経験は松屋の仕事にもつながります。
◆リーダー・後輩育成の経験
後輩を教えたり、チームをまとめたりした経験も活かせます。
入社後は自分が学ぶだけでなく、2年目以降は後輩へ教える立場へと成長していきます。
◆新しいことに挑戦した経験
特別な経験の大きさではなく、自分から一歩踏み出したことや、失敗から学んで次の行動につなげた経験を活かせます。
募集要項・採用フロー
募集対象
募集学部・学科
募集人数
11〜15名15名を目標に採用予定
募集の特徴
交通費支給
あり選考時の交通費全額支給(支給条件あり)
宿泊費支給
なし
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
面接(一次選考(人事担当)
適性検査
面接(社長面接)
内定
個別面接(2回)
エントリー方法・採用フロー
会社説明会
↓
一次選考(人事担当)
↓
適性検査
↓
社長面接
↓
内定
募集コースの選択方法
本募集は、総合職【経営幹部候補】での採用となります。
内々定までの所要日数
2週間以内
選考の特徴
エントリーシートなし
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
選考は1次選考と最終選考の2回を予定しています。
1次選考時後に適性検査を実施します。提出書類
履歴書(1次選考時に提出)
採用後の待遇
初任給
(2026年4月実績)| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 大学卒 | (月給)280,000円 | 203,000円 | 77,000円 (内訳) 内訳 ・固定残業代:67,000円(38時間分を含む) ・皆勤手当:5,000円 ・深夜手当:5,000円 |
試用期間
なし
固定残業
あり固定残業代67,000円(月38時間分)を支給。38時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
諸手当
■通勤交通費(交通費全額支給)
■営業交通費(交通費全額支給)
■皆勤手当:5,000円
■深夜手当:5,000円
■役職手当あり
■配偶者手当:4,000円
■子ども手当:8,000円
昇給
昇給
■年1回(10月)成長支援制度の点数に基づき昇給
賞与
賞与
■半期賞与:年2回(7月・12月)
■月別賞与:毎月の目標達成に応じた賞与あり
休日休暇
■完全週休2日制
■年間休日120日以上
■月8~12日休み(シフト制)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■Thank you Birthday(誕生日)
■Thank you Wedding anniversary(結婚記念日)
■Thank you Refresh(5連休を年2回)
■Thank you Honeymoon休暇(新婚旅行)
年間休日数
120日以上
待遇・福利厚生・社内制度
就業場所における受動喫煙防止の取組
勤務時間
採用情報提供方法
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。ワンキャリア上で募集中のイベントはありません