説明を担当していた社員の方は非常に和やかかつ円滑にイベントを進行していて印象が良かった。ただオンライン開催だったので直接会社の雰囲気を掴むことは難しかったのと、エンジニア社員との交流会などがなかったためあくまで採用担当者から見た魅力だけが判断材料だった。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
会社への理解は十分深まったが業界全体への説明はあまりなく、アウトソーシング業界へある程度知識があることを前提とした説明が多かった。ただ業界特有の単語が出てきた際には簡単な補足もしてくれた。
参加者の印象
学生との交流の場がなく接点を持てなかった。強いて言えば筆記試験中の様子をカメラで映すよう指示されていたので試験中の姿が時折見えていたが、全員真剣に取り組んでいる様子だった。
採用・選考の情報
今後の選考フローの詳細まで説明があり、筆記試験を受けた学生は全員退室前に「何月何日に一次面接(または最終面接)を希望するか」をチャットで送るよう指示された。ある程度の予定を伝えてからの退室だったので、自分としても素早く予定の調整を行えた。
仕事内容・キャリアの魅力
入社後のキャリアについては説明がなく、学生からの質問後に簡単な紹介がされた。あくまで平均的なキャリアのみが紹介されたのであまり特徴的な要素はなかった。しかし中小企業から業界トップの企業にまで技術提供を行い日本のものづくりを支えている点は魅力の高い仕事だと感じた。
働く環境の魅力
転勤はほとんどないものの、勤務地は取引先によりある程度変動するのでその点が少し気になった。ただ様々な福利厚生で社員の満足度向上を図っている点には魅力を感じた。

