マースエンジニアリングの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して、社員の方の人柄の良さを感じました。また、周りの方とコミュニケーションを取りながら気にかけながら働いているというお話を聞いてそういった雰囲気の中で仕事がしたいと思ったからです。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、総務部長、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

上の階にある会議室で面接をしました。今までの面接では入退室の動きをしっかり見られることはありませんでしたが、最終面接では最初の挨拶からちゃんと見られました。最初に総務部長が質問をして、次に取締役から質問をされ、最後に社長から質問をされました。

質問内容

長所と短所をもとに自己PR、パチンコ店の印象、女性活躍推進についてどう思うか 長所は視野が広いところでそれが活きたアルバイトでの経験を話しました。短所は慎重で人の気持ちに寄り添うあまり意見があまり言えないと話しました。アルバイトでどう改善しようとしているかを話しました。 パチンコ店の印象は、設備が綺麗で女性客や若い方も多く...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務職の部長、総務部長、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

履歴書を元に選考が行われました。一次面接で聞かれたことと同じことを聞かれました。また回答したことにさらに深堀して質問されました。

質問内容

パチンコ店に実際に行ったか、行ってどう感じたか、長所短所 パチンコ店に行って、お店の名前も聞かれたので答えました。実際に行って幅広い世代のお客様がいること、設備が綺麗だと思ったと答えました。 長所は視野が広いところで短所は人にあまり意見が言えないところで、短所について改善方法を答えることができませんでした。

試験科目

英語、一般常識、数学、漢字

各科目の問題数と制限時間

漢字50問、一般常識15問、数学5問、英語10問　全部で45程度

対策方法

過去問を送ってくださったので、それを解いたのと時事問題をインターネットで調べてみた。過去問で間違えた問題を復習した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員女性の方で事務職の方と人事の方が面接官でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでの面接でした。 グループ会社の選考も受けていたので合同で面接を行いました。 1人15分程度で質問されました。自己PRやガクチカなどオーソドックスな質問が中心的でした。

質問内容

学生時代に頑張ったこと、自己PR、就職活動の軸 学生時代に頑張ったことはアルバイトでの経験を通して感じたかや学んだことを話しました。 自己PRもアルバイトでの経験で活きた自分の良さを説明しました。 就職活動の軸は、長く働き続けられることと事務職の職種があることをなどを話しました。

内容

30分で企業についての説明を受けました。

注意した点・感想

説明を聞きながら、大事なところはメモをとっていました。少人数だったので分からないところは積極的に質問するようにしていました。和やかな雰囲気で質問しやすかったです。説明が終わった後に企業説明会について案内していただいたのでそのまま参加しました。

試験科目

開発職希望者向けの筆記試験 IT分野に関する時事問題、C言語、n進法の基礎知識を問う問題

各科目の問題数と制限時間

時事問題：10問、C言語：10問、n進法：10問 制限時間は30分間で、各設問ごとの制限時間はありません。

対策方法

手元にある教科書（やさしいC言語）を一通り読み返しました。n進法に関しても、web上にある問題を解き復習しました。

試験科目

言語（漢字問題）、時事問題、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

言語：50問、時事問題：15問、数学：5問、英語：10問 制限時間は1時間で、各科目ごとの制限時間はありません。

対策方法

LINE上で人事担当の方から過去問を頂くことが出来るので、それを解けば問題ないと思います。

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面接を通して、この会社のモノづくりの姿勢に魅力を感じ、内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役社長 ・取締役総務部長 ・人事部長 ・開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

現地到着 ↓ 面接

質問内容

一次・二次同様に志望理由や自己PRなどの基本的な質問 自社の製品で知っているものはあるか 就活の状況の確認 なぜ開発職を希望しているのか 学生時代に行っていた活動 アルバイトでの経験 などについて質問されました。

内容

希望する職種（開発職）で働かれている方との座談会 開発職希望者向けの筆記試験

注意した点・感想

座談会は1対1だったので、会話しながら会社の雰囲気や現在取り組んでいる業務などについて詳しく聞く事が出来ました。 筆記試験は制限時間30分で、C言語やn進法、IT関連の知識などを問われる問題が出されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・取締役部長 ・開発職部長

会場到着から選考終了までの流れ

現地到着 ↓ 筆記試験 ↓ 面接

質問内容

志望理由や長所・短所などの一次面接同様の基本的な質問 就職活動の状況 大学時代に行っていた活動 なぜ開発職を希望するのか 今後考えているキャリアプラン などについて質問されました。 一次面接以上に自身の考えについて聞かれたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ↓ 面接 ↓ 製品見学

質問内容

自己紹介 志望理由 人柄に対する質問（長所・短所など） アルバイトに関する話 など、自己分析ができているかどうかの質問が中心でした。 自身の過去の経験とそれにどう対応したか、どう感じたかなども深く聞かれました。

内容

事業説明、入社後の流れなど

注意した点・感想

事業や入社後の流れなどを丁寧に教えていただきました。 1対1での説明会でしたので、疑問に感じることがあればその場で質問できる所が良かったです。 就活の流れなども教えてくださったので、企業理解だけでなく就活に対する理解も深めることができる説明会でした。

承諾/辞退理由の詳細

興味のある業界かつ、会社内の雰囲気も良さそうだったからです。

内定後の課題の有無

特にないです。

内定後の拘束

特にないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役社長 ・経理部長 ・総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接、二時面接と同様に受付を済ませ、オフィスの待合室で待機していると人事の方が迎えに来てくださります。

質問内容

・志望動機 ・自分の強み、弱み ・企業選びの軸 ・ストレスは溜まるか、溜まるとしたらどう発散するか ・逆質問 今までの面接と被る質問もありましたが、自分の言ったことに対して深掘りされるというスタイルは変わりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・総務部長 ・営業企画部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に、受付を済ませオフィスの待合室で待機していると、人事の方が迎えに来てくださります。

質問内容

・自分の強み、弱み ・周りからどんな人と言われるか ・学生時代頑張ったこと ・キャリアプランについて ・業界や会社のイメージ ・逆質問 一次面接の時と基本的には変わりませんでした。言ったことに対して深掘りされてコミュニケーションをとる面接というのも変わらなかったです。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

自身の性格などについて選択肢に答えるものです。

対策方法

特に対策などは必要なく、自身のことを正直に答えることです。

試験科目

・漢字の読み書き ・数学 ・英語 ・時事問題

各科目の問題数と制限時間

漢字の問題が半分ほどを占めています。全体的な問題量としては、45分あれば解き終わる問題量です。

対策方法

一次面接合格後に人事の方から過去問をいただけるので、それを解いて対策しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、オフィスの待合室で待機していると担当の方が迎えに来てくださります。

質問内容

・自分の強み、弱み ・学生時代頑張ったこと ・周りの人からどんな人と言われるか ・遊技の頻度等 ・逆質問 変わった質問はなく、基本的な質問が多かったように感じました。自分の言ったことに対して深掘りされ、コミュニケーションをとる面接でした。

承諾/辞退理由の詳細

自分の興味がある製品の開発ができるからです。

内定後の課題の有無

なかったです。

内定後の拘束

なかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 社長

会場到着から選考終了までの流れ

特にありません。

質問内容

この会社を選んだ理由、志望する理由 なぜこの業界を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 学んだプログラミング言語と卒研について 苦手だった科目とその理由 人生最大の失敗とどう乗り越えたか アルバイトでの自分の役職や頑張ったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 技術センター長 採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

特にありません。　　　　　　　　

質問内容

この会社を選んだ理由、志望する理由 なぜこの業界を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 学んだプログラミング言語と卒研について 苦手だった科目とその理由 人生最大の失敗とどう乗り越えたか アルバイトでの自分の役職や頑張ったこと

試験科目

漢字 数学 時事問題 開発知識テスト（技術職志望）

各科目の問題数と制限時間

20問ずつ

対策方法

過去問をもらえる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの会議室に入る 面接開始 面接終了 退席 　　　　　　　　　　

質問内容

なぜこの会社を志望するのか 今通っている大学を選んだ理由 大学の学部、学科を選んだ理由 得意な科目と苦手な科目理由もつけて 苦手な科目をどう乗り越えたのか 人生でいちばんの失敗とどう乗り越えたか アルバイトの話

この会社を志望する理由

御社ではハードウェアからソフトウェアまで製版一体体制をとっているので技術力が高いと感じたからです。

各質問項目で注意した点

誤字脱字がないように注意した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、ロビーで待機。案内されて面接室まで移動。面接終了後、人事の方とお話しをしてから帰宅。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR ・他に選考を受けている企業 ・これまでの就職活動の状況 ・逆質問 ・仕事内容のイメージややりたいことについて 基本的な質問に加えて面接官1人ずつから質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事管理職

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、ロビーで待機。案内されて面接室まで移動し終了したらそのまま帰宅。

質問内容

志望動機や長所と短所、自己PRなど一次面接のときと同様に基本的な質問をされた。 サークル活動のことや、大学で学んでいること、就職活動の状況、業界に対するイメージやパチンコ店に対するイメージなども聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室後、面接を行い退室

質問内容

志望動機、長所と短所、筆記試験の振り返り、自分の性格、周りからどのような人だと言われるか、学生時代に力を入れたこと、ストレスの解消方法、逆質問など基本的な質問が多かったです。 一つ一つのことに対して、きっかけや内容など深く質問された印象があります。