フォーライフの教育・研修制度
フォーライフ
企業情報
本社：神奈川県
資本金：1億5,488万円（2026年3月）
売上高：174億7,617万円（2026年3月）
従業員数：115名（2026年3月）
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フォーライフの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/05研修制度
新入社員研修あり。
日常業務は先輩社員がついてOJTでしっかり指導していきます。
そのほか、入社1年目は3ヶ月目研修、6ヶ月目研修、2年目研修を実施。
入社2年目以降は階層別研修を実施。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度：社員の頑張りについて、下記を会社が支援します。
・会社が指定し奨励する資格の取得費用
・資格取得時の登録料
・取得後の年会費・更新講習料等の資格の維持にかかる費用
メンター制度
組織が大きな規模でないこともあり、個別にメンターを設定はしておりませんが、先輩社員が温かく丁寧に新入社員と向き合っていきます。
キャリアコンサルティング制度
制度としては、資格取得支援制度や人事考課などでキャリアを伸ばしていく仕組みを整備しております。実際に一緒に働く上司や先輩が、新入社員のこれからの働き方についても相談に乗ります。
社内検定制度
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