HAMAYAの 企業の強み

HAMAYAでは半期に一度、業績達成表彰式を都内のホテルで開催し、
目標を達成できた社員は、社長より奨励賞を授与されます。
また、個人だけでなく部署（支店）全体の目標についても表彰があり、部署一丸となって目標達成に向けて取り組む環境で仕事ができます。
もちろん表彰式後はおいしい食事を楽しむこともできます！！

目標や目標に向けての行動については、少なくても年4回、上司と面談を行いながら取り組むことができます。最終的な結果だけを評価する会社ではなく、上司に相談し、アドバイスをもらいながら目標達成に向けて行動することができます。

HAMAYAは人材育成に力を入れており、会社独自の研修プログラムがあります。その一つが営業HAT研修です。
営業職の先輩社員がトレーナーとなり、お客様との商談の進め方などを学び、営業としてのノウハウを身に付けさせてから営業活動に入る流れとなっています。安心して営業担当者として活躍できる仕組みを構築しております。