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蛇口をひねれば水が出る。
スイッチひとつで、空気が変わる。
それを「当たり前」にしているのが、
京葉工管の仕事です。
京葉工管は、堅実な技術と徹底した品質管理で信頼を築いてきました。でも、どんなに素晴らしい技術も、それを継承する「人」がいなければ途絶えてしまいます。
だからこそ、私たちは「魅力ある会社づくり」に本気です！
未経験からプロへ： 現場代理人を目指すプロセスを全力でサポート。
圧倒的な定着率： 全国平均の半分以下という離職率は、働きやすさのバロメーターです。
世界を広げる体験： オーストラリア研修など、若い感性を刺激する機会を惜しみません。
「働き方改革」は待ったなし。
家族との時間も、趣味の時間も、大切にしながら
社会に誇れる仕事をする。
未来の千葉を、あなたの力でアップデートしてください。
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企業情報
| 代表者 | 内藤定雄 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県千葉市美浜区新港139-2 |
| 設立日 | 1962年2月1日 |
| 従業員数 | 60名 |
| WEBページ | |
| 採用人数 | 5名 |
| 募集職種 | (1)施工管理職＜土木・設備＞(2)配管技能職(3)設計積算職 |
| 年間休日 | 完全週休2日制(土日祝)※現場の状況により休日出勤の可能性もあります。 年末年始、夏季休暇 年間指定休日120日以上、年次有給休暇（入社6か月後10日付与、以後法定のとおり）、慶弔・介護・育児休暇あり |
| 給与 | 【施工管理職】大卒265,000円、短大専門卒236,000円（みなし残業20時間含む）【設計積算職】大卒230,000円、短大専門卒205,000円 |
| 賃金改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | ※諸手当は基本額とは別途支給いたします。 技能手当：査定により最高50,000円(入社1年経過後より)／時間外勤務手当：20時間超過分は全額実費支給／通勤手当：27,000円上限／その他職務手当、家族手当、資格活用手当、遠隔地現場手当など支給 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区新港139-2 他各現場 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 実働8時間（休憩60分） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険加入、退職金制度(入社４年以降支給対象) リゾートマンション保有(湯沢・伊東) 社員研修旅行(海外または国内を選択 ２年ごとに1回) ゴルフ同好会(年２回コンペ)など 住宅借り上げ制度あり※適用条件あり |
| グループ従業員数 | 約1,000名 |
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