シンプレクス・ホールディングス（27年卒 | Biz×Tech プロフェッショナル職）のインターンのクチコミ

会社説明やプログラミング体験、グループディスカッションを通じて、シンプレクスが戦略立案から設計、開発、運用までを自社で一気通貫して担う点を理解できました。特に、BizとTechの双方を扱うハイブリッド人材の考え方や、金融で築いた基盤を生かしながら非金融事業を拡大していることから、

座談会では、厳しさや忙しさについても率直に話していただき、成果に向き合う誠実な社風を感じました。また、活躍する人の特徴として、得意分野に積極的に取り組む姿勢や、分からないことを抱え込まず周囲と対話する姿勢が挙げられており、挑戦を歓迎しながら互いに成長を支える社員の方々の魅力を感じ

キャッシュレス決済を阻害する要因と解決策を考えるグループディスカッションでは、幅広い観点から発言できた点を評価していただきました。一方で、原因の深掘りが浅く、課題と解決策の対応関係が不十分という指摘も受けました。この経験から、意見を多く出すだけでなく、原因を構造化し、各課題に対応

積極的に発言し、自分の考えを分かりやすく伝える学生が多く、全体としてレベルは高いと感じました。グループディスカッションでも複数の視点から意見が出され、限られた時間内で議論をまとめる力を持つ学生が多い印象でした。

選考の難易度は比較的高いと感じました。限られた時間の中で考えを整理し、質問に対して的確に答える力に加えて、論理的思考力や企業の価値観との適合性も見られていると感じたためです。単に経験を述べるだけでなく、行動の理由や成果まで一貫して説明する必要があると思いました。

インターン参加者には、二次面接から始まる早期選考の案内がありました。また、インターンで一気通貫モデルや5DNAなどの価値観を詳しく学べるため、本選考では業務内容や社風への理解を踏まえて志望理由を説明できます。選考機会と企業理解の両面から、本選考への影響は非常に大きいと感じました。