シンプレクス

3.6

多くのコンサルティング企業が分業体制を敷く中で、創業以来、一気通貫体制にこだわり続けているのは「クライアントの期待値を上回る、圧倒的な付加価値を提供し続けたいから」です。

弊社のコンサルティングは、戦略立案（上流工程）から、システム開発、運用保守（下流工程）までを一気通貫体制で行います。これは、顧客の課題に対して提案を行うだけでは、真の課題解決には繋がらないと感じているからです。実際に課題を解決するためには、解決策であるシステムを自らの手で開発し、導入後の結果にもコミットする必要があり、顧客の課題に本気で向き合い続けることが、私たちのプロフェッショナリズムだと考えています。

一気通貫体制であるということは、頭で考えるだけでなく実際に手を動かしてソリューションを生み出していくということです。そんなハイブリッドな人財がマーケットにどれだけ存在するでしょうか？
日本のビジネスシーンはもちろん、世界的に見ても極めて限定的です。
すなわち、弊社で金融とITの専門性を同時に身につけ、コンサルティングから開発・運用保守までを経験することで、圧倒的な ""市場価値"" を獲得することができます。

私たちは「どんな状況下においても高いアウトプットを出すことができる」人物を求めています。
そのため、現時点で金融やITのスキルを持ち合わせている人財だけを採用するのではなく、どんな事業・領域だとしても成果を出せる”ポテンシャルの高い人財”を求めています。
また、弊社の評価は ""完全実力主義"" であり、年齢・性別・国籍に関係なく評価を行います。年功序列の環境にはない、優秀な仲間と切磋琢磨しあえる場を望む、成長意欲の高い方をお待ちしております。