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シンプレクス・ホールディングスのES・体験談一覧
シンプレクス・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
シンプレクス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの選択肢が広いことや成長できること また、面接を通してお会いした社員の方々のような人と働きたいと感じたから 【内定後の課題の有無】IT、金融に関しての基礎的な勉強がある 【内定後の拘束】即承諾したため不明 【内定後の研修など】9月ごろから対面実施の研修があると聞いた 【内定者の数】不明 【...
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場に移動、メンターの方と少し話しメンターの方は退出 少しして人事部長の方が来られて面接開始 面接終了後メンターの方と面接官が入れ替わり、今後の流れについて説明 退出 【質問内容】これまでの就職活動はどうだったか...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】最終面接前に聞いておきたいことや最終面接の日程調整を行った。 キャリアについての相談や、志望動機やマッチする点の確認 内定が出たらどうするのか、他の企業の選考状況など 質問に対する回答や、自分考えに...
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25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸、それに伴い志望動機やどのような点が会社とマッチしているか 他社の選考状況 また、自分は休学をおこなっていたため、休学についての深掘り、休学の理由...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】自動運転の技術によってタクシー業界はどうなるか 【GDの手順】ZOOMに入室 ZOOMに入室後、点呼、確認が取れたらお題を発表 ディスカッションの時間は40分、発表時間を含める。 ディスカッション中は面接官の方が1人ルーム内に滞在する。 発表...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】プログラミング 【各科目の問題数と制限時間】簡単なプログラミングのテスト プログラミング経験者なら1時間もかからずに終わる。 【対策方法】そのテストで使用する言語について勉強をした。 このテストで選考を落とされることはないが、適正を見られるため準備をして挑んだ。
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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25年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアの方で入社して3〜5年目の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことに対する深掘りがメインだった、どのような努力をしたのかなぜその行動を起こそうとしたのかなど深掘りをされた。 ...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】おそらく20問前後だったと思う。 【対策方法】特になし、
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エントリーシート
/
本選考
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【学生時代最も努力したこと(300文字)】アルバイトの◯◯での時間帯責任者としての店舗の課題解決である。私は働いてしんどいな、もっとこうあったらいいのにと感じる瞬間こそが店舗の課題であると考え、店舗をより良いものに、そして自身が成長するために働く中で常に課題を見つけるためにアンテナを張り、課題を探すことを意識した。その中で...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれの問題で制限時間があったと思う 【対策方法】特になし
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内定
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内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手から多くのチャレンジ機会があり、年収も高いため 【内定後の課題の有無】8月までに終えなければならないJavaの課題あり 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】9月から内定者研修あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、担当人事の方に部屋に案内される 【質問内容】最初に面接官の方の簡単な自己紹介。今までの面接と違ってかなり簡単な自己紹介であった。こちらからの自己紹介はなく、名前を確認される。そのあとで就活軸やシンプレクスを見つけ...
1
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に必ず行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】基本的には最終面接に向けて、面接内容で自分が気になっていること、ここまでの選考でさらに気になったことなどを解消する時間であった。ここでグルディスや今までの大まかな評価も教えていただけるのでとても参考になる。 【雰囲気】穏やか 【注...
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内定
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】まず、面接官の方の自己紹介がある。その後に1分程度で自分の自己紹介。そこに関連して高校時代からの力を入れたことを聞かれ、どんどん深掘りされた。他にはコンサルティングで活かせる自分の強み、シンプレクスで活か...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【GDのテーマ・お題】デリバリーのメリットデメリット 【GDの手順】最初に全体の部屋に入って軽い説明を受ける。そのあと各グループに分かれて、担当のコンサルタントの方から流れなどを説明される。その後何か質問があるか聞かれ、無ければテーマが発表されてそのままスタートする。 【雰囲...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 【質問内容】まず相手の自己紹介をされる。そのあとで自分の自己紹介に入る。その中で気になったことをいくつか聞かれる。そのあとは学生時代に頑張ったことを聞かれ、それについての深掘りをかなりされた。そのあとは逆質問の時間で...
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24年卒
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
専修大学 | 文系
【アルバイト(50文字)】・飲食店でのアルバイトでは接客、調理の他に学生リーダーとして、新人育成をしていました。 ・長期インターンシップでは電話営業やチームリーダーとして他のインターン生の件数管理を行っていました。 【サークル、部活(50文字)】・ハンドボール部に所属し、左利きという特性を活かしたポジションでチー...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下4つの内容でした。 ・プログラミング体験 ・グループディスカッション ・座談会 ・会社見学 プログラミング体験は、事前に配布された参考書を使用しながらテストを受ける内容でした。Javaを書ける人であれば参考書は見なくても問題ないと思います。選考要素はありま...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガイダンスを行なった後、プログラミングの体験を行った。その後、一般的なグループディスカッションを4人で行い、発表を行なった。最後に、座談会を社員の方と行い、企業説明が行われた。ITコンサルティングの中でもシンプレクスの特異性について知ることができた。 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明のあと、プログラミングテストとグループディスカッションを行った。仕事体験というよりは選考の一環であり、ここでの評価は本選考に用いられる。プログラミングテストではjavaを用いて競技プログラミングの問題のようなものを解き、グループディスカッションでは社会課題...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
25年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給料は申し分ないがその分勤務時間が長くなるから。 【内定後の課題の有無】内定語学習があると聞いている。 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの方とシニアアソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、会議室に案内された。 【質問内容】鋭い質問が多かった。なぜITに拘っているのか、コンサルティングに興味を持ったのは何故か。中でもシンプレクスを選んだ理由など様々な角度からの質問が...
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二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して3年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度...
2
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人事面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】人事の方からの就活相談をして頂いた。面接対策や自己分析の深掘りなど就活で今後役立つようなとても有意義な時間だった。面接に対してもNGなしで質問に回答して頂き、どのような質問がくるかを想定した上で十分な対策をす...
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WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】定かではないがそれぞれ10問ほどだったと思う。 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【学生時代の努力エピソードについて】率先励行のリーダーとしてサークルの練習参加率90%以上を維持することに成功した。大学ではダンスサークルに所属し、3年生の時には40人をまとめるリーダーを任された。しかし、この頃から不適切な練習計画により参加率が低下し、メンバー1人1人に参加を呼びかけることに苦労した。そこで、練習日数を細...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】早期選考によるインターンであり、最初に選考要素なしのコード試験があった。その後、簡単なGDを行い、最後に業務に関する説明・逆質問の時間が設けられた。質問では、入社前と入社後のギャップや業務内容について詳細に質問したことで理解が深まった。 【ワークの具体的な手順】GD(選考要...
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯人に配布したことだ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯の魅力を全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯を持って学校へ伺い、...
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【学生時代に最も努力したエピソードをおしえてください(300字以内)】塾講師として担当生徒にマネジメントをしたことだ。私が担当したある生徒は志望校に合格するには学力不足だった。この学力不足には、部活による勉強時間の少なさと自分に必要な勉強内容がわかっていないという原因があった。そこで私は、生徒に必要でコンパクトな勉強内容・...
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【学生時代の努力エピソードについて(300文字以内)】◯◯部の◯◯作成担当として例年の◯◯倍の広告費を獲得したことを挙げたい。年々、協賛金が減っており、赤字に陥っていた。そこで、OBOGの問題の方と相談を重ねながら、問題点をあぶり出していった。過去のやりとりや協賛額の推移をみたところ、今までの担当の雑な仕事による既存の協賛...
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本選考
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【当社を受けようと思った理由】成長できる環境で、早期にイノベーションを創出し活躍できる人材になりたいから。 私はこれまでの経験から、優秀で尊敬できる仲間と切磋琢磨できる環境で、最も力を発揮し、成長をできたと思っている。 そこで貴社は、ビジネスで常にNo.1を目指す社風であり、優秀な人材が集まり各々が目的意識を強く持って...
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【志望理由】応募の理由は2点ある。 1点目は長期インターンシップや◯◯◯◯大会への出場などの経験によって培った「論理的思考力」や「仮説思考」、「課題解決のためのマインドセット」等を最大限生かすことのできる業務内容であることだ。自身の得意を活かすことは成長において重要と考えている。 2点目はビジネスとテクノロジーの両方に...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はプログラミングの説明と実践でした。初めてでもできるよう、未経験者に向けたサポートが手厚かった印象です。後半はチームに分かれてGDを行いました。オーソドックスな流れで20分程度のものだったと思います。 【ワークの具体的な手順】社員自己紹介→学生自己紹介→お題発表→GD→...
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【承諾/辞退理由の詳細】前提としてITとコンサルがどちらもできる会社を複数受け、複数内定をもらった。その中で1番激しく働ける上に、初年度年収が高いため承諾した。 【内定後の課題の有無】有 早期に内定を取ったので24卒用のプログラミング課題をやっている。来年には25卒用の課題が課されると思う。 【内定後の拘束】多少の課題と...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付で発行し、会社へはいる。 【質問内容】まずは自己紹介。何故シンプレクスに入りたいか。入った後にカルチャーが合うかどうか。入った後何を成し遂げたいか。プレイヤーとしてやっていきたいのか、それとも人をまとめる地位につきたい...
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リクルーター面談
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東京大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接手前の確認 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで入出力 【質問内容】特に質問されるというわけではなく最終確認。さらにいままでの面接での面接官からの評価も教えていただき、注意した方がいいこと、最終面接ではこれが聞かれるかもしれないというアドバイスを受ける。最後に日程調整をして終了 【雰囲気】和やか...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にコンサルとして働いている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む 【質問内容】学生時代に力を入れたことをきかれ、かなり深ぼられた。注意として、皆苦労はあるけど、その中でどう自分が工夫したか、それがいかに優れてるかを見ているという前提が与えられた。その後はシンプ...
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筆記試験
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【試験科目】プログラミング(Java) 【各科目の問題数と制限時間】必須の問題が3問.基本的なプログラミングができれば何の問題もない。時間もたっぷりある.余裕のある人はその他3問を解く. 【対策方法】Javaの勉強
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中のプログラミング体験ではjavaを用いて簡単なワークを行った。解説もあり、初心者でも取り組むことができるような構成となっている。午後はGDと座談会だった。GDの時間は1時間ほどで、FBもいただくことができる。 【ワークの具体的な手順】説明→体験→解説(→FB) 【イン...
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【学生時代に力を入れたこと】予備校でのアルバイトでの活動だ。高校での成績が最下位層だった生徒との対話の中で、心を動かし学習態度を変えられるよう尽力した。受験や勉強の意義づけを根気強く行うことで、次第に進んで勉強に取り組むようになった。また、保護者の方が「◯◯にやる気がないなら塾も受験も辞めさせる」という考え方だったことが課...
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【学生時代に最も努力したエピソード】私が学生時代に努力したエピソードとして、塾講師のアルバイトで担当生徒の◯◯%を第一志望の合格に導いた経験がある。私はこの経験の中で生徒の第一志望の合格を実現するために、各生徒の学力や性格を分析してニーズや課題を明らかにし、実施内容と達成期間を設定した学習計画を提案することと、その提案を受...
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【学生時代最も努力したこと】個人で、家庭教師として集客し、指導した経験である。私は塾のアルバイトで培った指導歴と受験経験をもとに家庭教師サービスを立ち上げた。サービス開始時、認知度の低さや信頼性の欠如により、顧客を集める点に課題があった。目標としてまず生徒を5人集めることを掲げ、私は初めにオンラインプレゼンスの構築を行った...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はプログラミング体験でjavaを使って簡単な操作を行なった。午後はグループディスカッションと座談会となっていて、GDは1時間ほどの短い時間であった。その後グループのまま少人数制の座談会に移った。 【ワークの具体的な手順】あるお題に対して、解決策を考える。 【インターン...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは実務で使われえるプログラミングソフトの体験を行う。最初に講義があり、その後実際に触れ、出された課題に取り組む。その後解説があり、各グループに分かれ30分程度のグループディスカッションが行われる。 【ワークの具体的な手順】プログラミング研修→体験・課題→解説→グ...
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25年卒
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25年卒
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本選考
立命館大学 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。300文字】学生時代に最も努力したことは、会長として「○○クラブ」という社会奉仕団体での活動です。主な活動は地域社会のボランティア活動と、親クラブである○○クラブの各種イベントへの協力と支援です。私がこの活動に力を入れた理由は、社会人や経営者など、これまで接点のなかった人...
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25年卒
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25年卒
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を入れました。中学入試用の集団塾講師を初めて5年目になります。特に面談に尽力しました。生徒の勉強状況・精神状況・学校の状況を個人面談で把握し、問題を確認します。全てを鑑みた上で勉強を進めていく上で必要なことを指導します。その次に保護者...
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25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代最も努力したこと】私は学生時代に○○のアルバイトで〇分の業務時間短縮をしました。現場では備品を責任者が倉庫に片付け、数を毎回1から数え直すという非効率な業務がありました。単発アルバイト故に仕事を理解している係員が少なく、前述の業務を行わず退勤させていました。私は、○○○○をするなどのルールを責任者間へ浸透させ、在...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
25年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代の努力エピソードについて(300字)】大学生時代に個別指導塾のアルバイトで、ある中学3年生の生徒を志望校に合格させた。生徒は宿題履行率が約◯◯%であり、授業中に居眠りをしていた。そこで個別に面談し、モチベーションの向上と生活習慣の改善が課題だと考えた。したがって、私自身の高校時代の経験などを話してモチベーションを...
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25年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムにチームに分かれる。そしてその中に一人社員がつく。人チーム7人構成で、1時間GDをした後、一人が発表する。それに対して社員の方がフィーロバックをくれる。内容は日本でITを促進するための施策を考えるというものだった。テーマはチームによって異なり三種類ほど用意されている...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】人事社員の方による会社説明 本選考に関しての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITコンサルティングを中心に担っている会社であり、かなり多忙な勤務体系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージにあまり変化はなかったが、選考に関する基準や面接の際に意識して欲...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】高校時代、◯◯部の部長として部の士気を向上させ、歴代最高成績を残した。入部当時、部活を休む人が多く大会でも初戦で負ける実力の部活だった。その中で、固定化された練習内容が原因だと考え、副部長と共に主体性を大切にした2点の施策を講じた。1.月1回ミーティングを開き目標の確認・設定を行った。2.練習前...
1
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になし。企業説明が行われたのち、一次面接では人事がどのような点を重視して学生を評価しているのか、という説明があった。 学生側は最後に全体を通して質問をチャットに送る時間が設けられ、一問一答形式で人事が解答していた。 【ワークの具体的な手順】企業説明→一次選考説明 ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】60分の制限時間が設けられた。それほどタイトな設定ではなかった。 【対策方法】特になし
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験という形式ではなく、シンプレクスがどのような基準で、どのような人を求めているのかを視聴者に対して説明する形式だった。他には、企業説明会のような簡単な企業概要、面接で使用している評価シートを公開していた。 【ワークの具体的な手順】企業説明ののち、質疑応答 【インターン...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会を行います。まず、会社理解動画(MypageにあるCEOスペシャルムービー)を見ます。その次に「シンプレクスが考える就活って何?」のようなコーナーがあります。ここでこの企業の風土が合うか、合わないかわかると思います。 【ワークの具体的な手順】特になし。 【インターンの...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題:フードロス問題について。 課題の説明を受けたら事前に振り分けられていたグループに移動。チームに対して一人社員がつく。グループで下記の通り進行し、結果を出したが、それをプレゼンテーションすることはなかった。 【ワークの具体的な手順】具体的な進行内容:問題の特定→問題の...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同等の問題数と制限時間。 【対策方法】特にしなかった。
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。 (200〜300字) 】大学入学時より◯◯に勤務しており、目標として新規客の常連化を掲げている。目標達成に際し、新規客に寄り添いながら要望を具体化し、好みが類似した他客の注文履歴を参照しながら最適な商品を提案している。また提案に際して、◯◯ある◯◯を熟知した上で、チャ...
2
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特になし。説明会と兼ねて一次面接および選考において、企業(人事)が学生をどのように評価しているかの説明だった。学生側はインターンシップ後の説明会を聞き、選考や企業・業務についての質疑応答の時間が設けられた。 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した点】たい...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
愛媛大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】第一部 一次面接を体感せよ(面接評価ポイント) 第二部 会社説明 第三部 質疑応答 三部構成で、第一部がインターンの扱いで、実際の面接評価時のシートを使いながら面接評価のポイントの解説。第二部が会社説明で、簡単なグループや理念の説明。第三部は全体の総括としてのNG...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代の努力エピソードについて(300文字以内)】勤務先の◯◯において、担当生徒の第一志望合格に貢献した。その生徒は、3年生になっても1・2年生で学ぶ基礎が定着していなかった。しかし、塾が定める学習計画は、基礎が定着していることを前提としており、その生徒にとって難易度が高かった。私は生徒の現状と学習計画のずれを課題と捉...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
セミナー兼会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】一次選考の基準→会社説明→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義の環境で早期成長するイメージ 【このイベントを通しての感想】会社説明にとどまらず、一次選考での評価ポイントなども説明してくださったため、その後の選...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した。前年までの校舎の課題は、理想の学習計画からの2ヶ月間の遅れであった。私は◯◯や◯◯が問題であると考えた。そこで◯◯、◯◯を行った。◯◯がスタッフ全体で常に共有される環境と共に、◯◯を、問題演習を通じて生徒間で教え合う環境を構...
2
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生に具体的な業務を体験してもらうというより、どんな企業でどんな人を求めているのかを知ってもらうために設けられたインターンだったので課題は特にありませんでした。終始説明会形式で、企業の簡単な概要・欲しい人材の説明・面接で面接官が実際に使用している評価シートの公開が主な内容で...
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。(300字)】社員に混じって唯一、シフトリーダーを務める◯◯のアルバイトです。新規客獲得のための対策を講じ、新型感染症の影響で例年の6割に落ち込んだ売上を、8割まで回復させました。テイクアウト推進でも戻りきらない売上をさらに増やすには、新規客の獲得が鍵だと考えました。そこ...
2
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24年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。(200〜300)】長期インターンで営業成績最下位から◯◯位を取った経験。◯◯の法人営業アポインターを担っていた。当初、インターン生◯◯人のチーム内で◯◯位を目標に掲げていたが、初月は最下位という悔しい結果に終わった。分析する中で、スクリプト依存の営業スタイルが優先度の高...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
24年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】塾のアルバイトでリーダーとして校舎運営を行ったことである。アルバイトリーダーとしての仕事は、通常業務の担当生徒の学習・メンタルサポートに加えて校舎全体の売上増加、アルバイトのモチベーションアップを行うことである。特に体験生の指導には、企画から運営までを任された結果、前年...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談の中で、仕事が好きな人が集まっているから残業は必然的についてくるといった事を言われたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】大学4年の9月以降に研修があるとのこと 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にどのような活動をしていたか ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・なぜシンプレクスを受けているのか。 ・入社後にどのようなことをやりたいか ・将来...
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内定
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】最終選考の前の面談という形で、GD選考の後にメールにて連絡が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・ここまでの選考の感想 ・志望している業界 ・他社の選考状況 ・逆質問 ...
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomのURLから入室 【GDのテーマ・お題】フードロスを減らすためにはどうするか 【GDの手順】他企業のGDの選考と同じ。 前提確認・現状分析・施策立案・施策評価・まとめ・発表をいう流れで行った。 ディスカッションの時間は合計で30分弱 メモの共有は、google ...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の新卒社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにログインし、時間になったらボタンを押して入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で面接官が興味を持った事項について深掘り ・学生時代に力を入れたことについて ・学地下の深掘り ・就職活動の軸 ・その軸と...
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】他社の選考を複数受けて練習した
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代力を入れたこと(200~300文字)】私が学生時代力を入れたことは、副代表として100人規模の○○サークルの運営である。私が発見した課題はサークル全体の参加率が低いことであった。定例イベントの参加率は20%程度と低い水準が続いた。そこで私はこのイベントの参加率を3倍にし交流の機会を増やすことを目標に設定した。始め...
21
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24年卒
Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】上流から下流まで経験できること。開発経験が積める企業の中では年収が良いこと。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】9月か10月くらいから任意参加、時給ありの内定者研修があるらしい。 【内定者の数】HPには250人前後と書かれていた。 【自分以外の内定者の所属大学...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員?自己紹介はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活の軸。 これまでの選考の感想。 市場価値の高い人とは? 今までの就活について。 他に受けている企業。 シンプレクスについてどこで知ったのか。 逆質問。 面接官からの質問は15...
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24年卒
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内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に必ず行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接ではないのでこちらが聞きたいことを聞いた。 最終面接ではどのようなことが聞かれるのかや、これまでの選考について、私はGDで失敗したと思っていたのでそのことを聞いてみた。 また同業他社との違いについて。 【雰囲気】穏やか。 ...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】教育系のDXの施策を考える。 【GDの手順】開始時間まで学生同士で自己紹介を行う。 開始時間になるとブレイクアウトルームに分けられる。分けられた後にお題と時間が発表される。議論後に発表者1名が発表した後、フィードバックと共に全員に1問ずつ質問をされる。 ...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】Javaでのコーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】3問。それぞれ90分。早く終わったら次の問題に進める。 【対策方法】UdemyのJavaの基礎的な講義を一つ受けた。 しかし、プログラミング経験者はJavaのifとforを勉強すればそれ以上の対策は必要ないと思う。
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24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの現場のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介。 これまでで一番頑張ったことと、どのように頑張ったか。 集団の中でどのような役割を担うことが多いか。 プログラミングについて。 就活をいつから行っていたか、みていた業...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】企業オリジナルの論理的思考力を問う問題。 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】特になし。一応SPIの対策をしていきましたがあまり役には立ちませんでした。
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24年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。(300)】所属していた◯◯サークルで◯◯を勝ち取るために努力した経験である。私は初心者だったため、約20名の同期からは技術的に劣っていた。このまま練習していても経験の差は埋まらないと考え、練習方法を改善しようと振り返った。すると今までの私は、早く上手くなりたいと焦って小...
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】◯◯サークルで、◯◯1部リーグ昇格に挑戦した。前回大会で昇格する事が出来ず、悔しい思いをした。そこで1部リーグ昇格を目標に掲げ、2つの施策を講じた。(1)過去10試合の映像を分析し、戦術理解度の不均衡で生じる連携ミスを課題と捉えた。そこで、練習前に映像や資料を用いて選手...
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【承諾/辞退理由の詳細】成長環境が整っている反面、高負荷の業務であるため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・就職活動の軸について ・他にどのような企業を受けているか ・最終的にどのような基準で企業を選ぶか ・コンサルは大変だけど、大丈夫か ・内定を出したらどうす...
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24年卒
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24年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接後にリクルーターがつき、最終面接に向けて志望理由などのブラッシュアップを行なってもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて ・志望動機について ・就職活動の軸について ・将来どのような人材になりたいか ・逆質問 これ...
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24年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】javaを用いたプログラミングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2時間で3問 【対策方法】事前にサンプル問題と出題内容の概要を説明されるため、それらを参考にjavaに慣れる。
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】フードロス問題に関するお題 【GDの手順】他企業のGDと同様。前提確認・現状分析・施策立案・施策評価・まとめ・発表をいう流れで行った。ディスカッションの時間は合計で30分弱であったため、時間配分に気をつけた。メモの共有は、google docume...
1
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Biz×Tech プロフェッショナル職
内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・大学院での研究について ・自身の強み、弱みについて ・シンプレクスについて現在どのような印象を抱いているか ・シンプレクスの強み、弱みをそれぞれ3点ずつ...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】他社で練習
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本選考
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【学生時代の努力エピソードについて(200~300文字)】◯◯の代表として、◯◯を成功させた。◯◯という課題に対し、以下2点の施策を行った。1点目は、スケジュールの細分化である。各メンバーの都合に合わせてより細かい時間の調整ができるよう工夫した。2点目は、部員同士の交流機会の創出である。練習後のご飯会や休日の旅行を主体的に...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】◯◯での学習支援のボランティア活動である。はじめは、家庭、経済、知的能力など様々な困難を抱える子どもの言動や行動が理解できず、上手くコミュニケーションが取れなかった。そこで次の2点に取り組んだ。1つ目は、子どもの学習の躓きの原因をチームで複数の仮説を立てた上で指導内容を...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇が良く成長できると感じた企業に内定したため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの選考感想 就活はいつからやっていたのか、なぜ院進したのか 見ている業界とその理由 企業の絞り込みはどのように行うのか、マッチしている企業としていない企業の違いは何か 志望理由 なぜ一気...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ジムの売上向上 【GDの手順】約30分でzoomのホワイトボード以外でメモを共有しながらディスカッションしていく。お題は事前に伝えられるため、前提確認からはじまり現状分析、ブレスト、評価、まとめという順で行っていった。最後に発表の時間がある。 【プレゼン時...
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本選考
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【試験科目】プログラミング適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】3問で2時間程度 【対策方法】Javaを用いたプログラミング適性テストで、合否はない。チュートリアルもあり、プログラミング初心者でも解くことができる。自分は最後まで上手くコーディングができず点数としては1/3しか解き切るができなかったが、最終的に内定を獲得し...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方、かなり話しやすい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学チカ、なぜそれを取り組んだのか、何がきっかけだったのか、なぜその施策なのか 地頭の良さ、論理的思考力が現れたエピソード チームに貢献したエピソード 普段リーダーを務め...
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】12問程度、カメラオンのAI監視型。約60分 【対策方法】SPIと玉手箱を合わせたような企業オリジナルのテストで、それらを対策している人であれば特段対策は必要ないと思う。
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【学生時代に力を入れたこと】TOEICスコアで◯◯点を取るという高い目標を掲げ、達成した。私は◯◯するため、◯◯点を目標に掲げた。最も困難であったのは、◯◯であった。そこで◯◯、◯◯の2点に注力した。その後すぐにスコアが上がることはなかったが、これらを2年半粘り強く継続した。その結果◯◯でき、◯◯点と目標を越える結果を出す...
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【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。(300文字)】出場した◯◯で、投票意欲を促進する計画を実行し◯◯を取ったことだ。◯◯は投票数で◯◯を決めるものである。例年の課題は「◯◯」。この原因を、投稿時間の問題だと分析した。「◯◯」という傾向を見つけ、この時間に投票してくれた方の名前を手書きでSNSに投稿する企画...
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