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シンプレクス・ホールディングスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

シンプレクス・ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。シンプレクス・ホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、シンプレクス・ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

シンプレクス・ホールディングスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

シンプレクス・ホールディングスの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、試験時間は1時間、結果は当日中から1週間以内に通知されます。

シンプレクス・ホールディングスの面接の回数は、2〜3回が一般的です。一次面接は、時間が1時間。学生の人数は1人、社員の...

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シンプレクス・ホールディングスの面接の体験談一覧

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループディスカッション・プログラミング体験グループディスカッションは1グループ学生5人ほど、社員1人で行った。プログラミング体験はカメラオフで個人作業であったが、プログラミング未経験の方は社員による講義を聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で来訪者受付をし、ゲスト証をもらいオフィスまで向かう。オフィス到着後は内線にてリクルーターに到着報告をし、リクルーターが案内してくださる。　【質問内容】幼少期〜現在までの経歴・経験について、趣味、アルバイト、志望動機、志望動機深掘...

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【経緯】リクルーターとLINEを交換しLINE上でやり取りして日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望理由、他ファームとの差別化、他社選考状況、最終面接日程調整志望動機に関連した質問を何点かされた。他社の選考状況については詳細に聞かれ、他社の最終面接と同じ時期に最終面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、逆質問主にこの2つを深掘られるのみであった。志望度はあまり高くなかったが、ホームページやインターンでの経験を基に、シンプレクスでしかできないことをアピールし志望度が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最上位役職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機し、案内される　【質問内容】Q：なぜ当社でなければならないのか。 A：金融の面白さを知った上で、戦略から実装まで一気通貫で関われる点が自分の強みに最も合うと説明した。また、成長速度と裁量の大きさが自分の軸と一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】Q：学生時代に最も力を入れた経験は何か。 A：長期インターンで業務フローを改善し、作業効率と成果を大きく向上させた経験だと答えた。 Q：なぜコンサルを志望するのか。 A：難しい課題を構造化して...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、クライアント企業の課題を特定し、改善策を提案する一連のコンサルティング業務に取り組んだ。具体的には、与えられた企業の状況を整理し、現状分析、課題の抽出、改善策の立案、最終提案資料の作成までを実施した。チームで役割を分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初はリクリーターその後人事の上の役職の方が出てくる　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のビルに入り、電話で受付しその後、面接室へ案内される　【質問内容】雑談ベースから始まり、幼少期の性格、周りの人からどんな人と言われているか。なぜIT？なぜコンサル？自身の原体験とどの...

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【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】雑談ベースでスタートし、現在学んでいることや就職活動の軸について詳しく聞かれた。どこの企業の選考を受けていてシンプレクスはその中で第何志望か聞かれた。内定をもらえたら内定を承諾するかどうかも聞かれた。　【雰囲気】和やか　【注意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の40代ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】小学校、中学校、高校、大学にどのようなエピソードがあり、自分の経験に結びついたのか就職活動の軸についてその場で合格を告げられたのちに志望する企業とシンプレクスは第何希望なのかを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明があり、簡単なプログラミング体験を行なった。その後お昼にオンラインでのオフィスツアーを行なって、5人グループになり、グループディスカッションを行なった。最後の社員座談会を行い、社員に質問する場があった。　【ワーク...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→プログラミング実習→グループディスカッション→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング実習・3つのプログラミング課題があり、時間内に終わらせることが求められた。難易度は初心者では少し難しいと感じた。グループディスカッション・他社のインタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、リクルーターの方が面接室まで案内してくれ、後から面接官が入られた。終了後は、特に何もなく帰宅した。　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか？・どのような状況で、どのように考え行動したかを、論理的に伝えた大学で...

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【経緯】一次面接通過者全員に設けられている　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックするだけ　【質問内容】最初に、志望動機と就活の進捗状況を聞かれ、面接同様に答えた。そのあとの時間はすべて逆質問に充てられた。「自分がしたいことはシンプレクスでできるか」や「同業他社との違い」などを伺い、答えていただいた。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックするだけ　【質問内容】学生時代に頑張ったことはあるか？・サークルの運営をした経験について、自分の積極性がアピールできるように話した。志望動機・シンプレクスは特徴的なので、その特徴に当てはまることを実体...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な会社説明、その後にプログラミングをjavaを用いて行った。その後、5人でグループディスカッションを行った。そして社員の方からフィードバックをいただき、最後に座談会を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミングについてはjavaの解説があったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】虎ノ門ヒルズ　【質問内容】大学で学んでいること、学生時代に力を入れたこと、志望動機なぜコンサルに行きたいのか、なぜIT業界を志望しているのか、その中でもなぜシンプレクスを選んだのか。今までの面接と質問は変わらないが、志望動機につい...

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【経緯】二次面接後に　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから　【質問内容】逆質問が主であった。その前に就活の軸についての質問や他に受けている企業の選考状況なども聞かれた。そのうえでどのような就活の軸を持っているのかという言語化するところを手伝っていただいた。そしてシンプレクスとどのようにマッチするかも話した。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加のため、一次面接免除となった。そのため二次面接からスタートとなった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、大学で何を学んでいるか →大学では情報社会学を学び、データやテクノロジーが社会や人の行動に与える影響...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、会議室に案内される。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】■質問志望理由（Whyコンサル、Whyシンプレクス）、就活の軸、逆質問 ■回答基本的にはこれまでの面接と同様に答えた。かなり細かいところまで深...

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【経緯】最終面接に向けてアドバイスをいただける　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続して開始。終了後そのまま退出。　【質問内容】■質問自分史、志望理由、就活の軸、他受けている企業、逆質問 ■回答基本的には二次面接と同様に答えた。その後、最終面接に向けて改善点を挙げていただける。選考の要素はなく、事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続し、面接開始。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】■質問自分史（中学校～今）、志望理由、就活の軸、他受けている企業、逆質問 ■回答中学校、高校、大学でした経験と学んだことを端的に答えた。志望理由や就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンプレクス・ホールディングスコーポレート・イノベーションディビジョングループヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】入室メンターと会話最終面接官入室面接メンターと会話退出　【質問内容】自己紹介（30〜60秒）人物面接 ┗挫折経験はあるか ┗ど...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】クロスピアコンサルティングの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接退出　【質問内容】・自己紹介（30〜60秒）・ガクチカ深堀り　┗なぜ取り組んだのか　┗苦労した点　┗どのようにして乗り越えた　┗なぜ他の選択肢じゃダメだった　┗結果を...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン問題３問退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡易的なプログラミングテスト問題は３問出題され、それぞれ問題が進むごとに難易度が高くなっていく。事前に勉強素材として送られてきたワークをやり込み、プログラミングに対する基礎知識をつけた上で、臨めば３問中２問...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接〜ガクチカ〜志望理由〜逆質問　【質問内容】ガクチカの深堀り ┗なぜ取り組んだのか ┗苦労した点は何か ┗課題は何か ┗施策は何か ┗なぜその施策を選んだのか ┗施策中に苦労したこと ┗それをどのように乗り越えたのか ...

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大阪公立大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着・リクルーターの方に面接室まで案内される・面接開始・逆質問・内定・内定承諾書の説明など・終了　【質問内容】自己紹介・氏名・大学名・研究テーマなど質疑応答・なぜこの会社...

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【経緯】最終面接前の対策として面談が行われる。事前にLINEを交換して相談も受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】・メールのリンクから入室・他社の選考状況の確認・質疑応答・最終面接のアドバイス・逆質問・退室　【質問内容】改めて自身の就活の軸についての再確認・企業とのマッチ度を改めてチェ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時よりはベテランの方(入社10年前後)　【会場到着から選考終了までの流れ】・時間になったらメールのリンクから入室・面接官からの質問・逆質問・退室　【質問内容】大学での研究テーマについて・内容・研究において苦労したこと・苦労したことについてどう乗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】・メールのリンクから入室・時間になったら面接官がやってくるのでそこから面談を開始する・面接官からの質問・逆質問・退室　【質問内容】志望動機・なぜコンサルなのか・なぜこの会社を選んだのか就活の軸...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があり、簡単な会社概要とビジネスモデル、強みについて理解する機会がありましたら。その後、前半は個人ワークでJAVAのコーディング作業を行いました。ワークの最初に簡単なレクチャーがありますし、途中でも社員の方に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】今度の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】入館後、リクルーターの方と合流して面接室に移動しました。軽く話して面接官の方と入れ替わり、終了後は再びリクルーターの方と話して終わりました。　【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生でそれぞれ頑張ったことやどんな人であったかを聞...

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【経緯】二次面接通過日にリクルーターがつき面談を組んでくれたためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】簡単にこの業界を志望した理由と会社の志望動機を聞かれました。自分はESに書いたことを元に金融への興味や金融工学の難しさに対する好奇心を伝えました。雑談ベースでどんな学生生活を送っているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などESに沿って進みました。そのあとは深掘りに入りましたが就活の軸や将来どうなりたいかをひたすら聞かれました。圧迫気味な気がしますが自分の答えが曖昧なせいだった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→プログラミング試験→GD→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング試験は通常の問題と、実力のある人は追加で応用問題にも取り組むことができる。初心者にもチュートリアルのような問題が別であるので、じっくり取り組むことができる。 GDは私のグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話をした後に人事部長と入れ替わり面接が始まる。面接終了後、またリクルーターと手続きを行う。　【質問内容】・自己紹介・今までの人生で大きな挫折したことは何か　その失敗の原因となった自分の性質はどんなものか ...

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【経緯】最終面接前に必ず人事との面談が用意される　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンライン会議に入室その後1時間ほどで終了　【質問内容】・就活軸・現在の就活状況（応募状況5社の選考状況）を事前にリクルーターにLINEで送り、それに沿って質問がされる。アドバイスをもらい逆質問をして終了となる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方 6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介・学生の頃に力を入れたことはなんですか。・挫折経験はありますか。またそこからどう立ち直りましたか。・志望している業界とその理由を教えてください。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年程度の方 webページに名前が載っているような方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに到着→電話→受付の方が迎えに来る　【質問内容】パーソナルな質問ーあなたというひとをモノに例えるならーいままでどのようなモチベーションで生きてきたーあなたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　×2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】まず大前提として選考要素はない（と企業は言っている）・シンプレクスについてーインターンの感想ー風土があなたと一致しているのかーー5DNAについてーーインターンシップであった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、新卒からシンプレクスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パーソナルな質問・志望動機　（コンサル　/ シンプレクス / プログラミング) ・ガクチカー一番大変だったことはーどのようにして課題を解決したかーチーム内での役...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→面接→終了　【質問内容】志望理由他に受けている業界や企業会社とどのような点がマッチしているのか逆質問志望理由等を話した際にかなり詰められたが、しっかりと返すことができれば問題ないと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面談→終了　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったこと他にどのような会社を受けているのかキャリアプラン逆質問この面談は選考には全く関係ないといわれた。面談を通して、リクルーターの方から最終面接に向け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る→面接→終了　【質問内容】志望動機学生時代に頑張ったこと自分の長所・短所自分を一言で表すなら何か会社の長所と短所逆質問基本的に雑談ベースで面接は進んでいった。最後に面接官からFBがある。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→企業説明→プログラミング課題→GD→座談会→企業見学→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】javaを用いてプログラミングを行った。課題分が早く終了した場合は、追加で課題がどんどん与えられるような感じであった。GDは一般的な社会問題について議論する者であった。進め方等は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第オンラインで入室、終わり次第退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つ取り組んだ。 1つ目はプログラミング体験だ。言語はJavaで、必須課題の基本問題と＋αで難易度の高い課題が出題された。制限時間中、個々で黙々と取り組む。 2つ目はグループディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、リクルータ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、終わり次第退出。　【質問内容】▷人事部長との面接（約30分） ■内容・自己紹介・研究について・就活の変遷・逆質問 ■回答・結論ファーストで構造的に答えるように意識した。 ...

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【経緯】二次面接通過者は全員リクルーター面談が実施される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、終わり次第退出。　【質問内容】■質問・自己紹介・選考の感想・就活の変遷・選考状況・シンプレクスの志望度・今後の就活の予定・最終面接の日程調整・逆質問 ■回答選考要素は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、終わり次第退出。　【質問内容】■内容・自己紹介・学生時代頑張ったこと・チームで成し遂げたこと・チーム内で意見が衝突した際の立ち振る舞い・自分の人となりは？・逆質問 ■回答など...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで入館手続きをしゲスト用のカードキーをもらう。その後、オフィスのあるフロアへ移動して面接。面接終了後、内定通知書の読み合わせの後帰宅。　【質問内容】・厳しい企業です。やっていけそうですか？・他にどんな企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングシステム接続の後面談。終了し次第退出。　【質問内容】・自己紹介・なぜIT業界？なぜシンプレクスに行きたいと思うのか？・志望順位は何位？・逆質問・前回の面接のフィードバック・最終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から10年未満程度の社員。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続の後面接。終了し次第退出。　【質問内容】・自己紹介・なぜIT業界を志望しているのか？その中でもなぜシンプレクスを受けているのか？・学生時代に力を入れたこととその深堀り・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き連絡。リクルーターと話してから交代して面接開始　【質問内容】ガクチカ、志望動機、キャリアビジョン、強み弱み、質問に対してしっかりと答えることができると10分ほどで終わるが詰められた内容に対して答えるのが曖昧になればなるほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】ガクチカ、志望動機、なぜコンサルを深掘りされた。また、マッチングを見ているとのことなのでガクチカの内容やキャリアビジョンはできる限りシンプレクスが必要な理由や働きたい理由などを重視しして話すことを意識した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し，インターンシップの部屋へと案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会，プログラミング課題，グループディスカッション，社員座談会，オフィスツアーを行った。プログラミング課題に関しては初心者の人でも取り組むことのできる簡単なものから上級者が行う難易度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し面接室に案内されて面接官を待つ 10分ほどで終了　【質問内容】大したことは聞かれなかった。志望動機と学生時代に力を入れたことを一応確認する程度であり、5分ほどだった。一次面接と同様の内容であることは、お互い把握...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクを踏む　【質問内容】志望動機・なぜコンサル・SIer？・なぜこの会社？学生時代に力を入れたこと・詳細な深掘り・その状況でその選択をした理由は？比較的オーソドックスな質問内...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクを踏むだけ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→プログラミングテスト→グループディスカッションの流れで進んだ。プログラミングテストは簡単なものが多く、授業でやる程度の難易度のものだった。グループディスカッションは抽象的なお題であった。　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待つ→人事の若い方とアイスブレイク→人事部長と最終面接→人事の若い方が戻ってきて会話→内定承諾書、通知書を受け取る交通費の精算、選考中の自分の印象を質問して解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについては一切聞かれな...

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【経緯】全員受けるもの。最終面接前の最終チェック。学生に対して企業が本当にマッチするかを学生側に再認識してもらうための場。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の感想他に選考中の企業とその理由志望度はどれくらいか　【質問内容】選考中の企業についての質問が大半だった。貴社が第二志望である理由を正直に話した。その際に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントだがすごく優秀な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介自分の自己紹介学生時代に力を入れたこと深掘り逆質問　【質問内容】大学時代に何を頑張ったか。どのようなことを意識したか。なぜそれが身についたか。他にもそれを生かしたエピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方。説明会でよく見る方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→過去の深堀　【質問内容】中学くらいから現在までの思考について過去の出来事を深堀しながら進めていく。特に中学、高校の話が多かったように思う。出来事をベースにしてどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで内線通話にて到着を知らせる →人事（リクルーター）の方に面接の部屋へ案内される →面接 →逆質問 →内定 →人事（リクルーター）内定承諾書類の読み合わせなど →終了　【質問内容】・自己紹介…氏名、大学名、研究内容な...

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【経緯】最終面接対策　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→逆質問→最終面接の日程調整→終了　【質問内容】・FeedBack…「1,二次面接」「プログラミングテスト」「GD」を通じて極めて評価が高く、最終面接は絶対に受かると言われた。・他にどの企業を受けているか…受けている企業の一貫性が重要だと言われた。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上は経過しているエンジニアの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介・研究内容についての深堀り…自分が行っている研究について、「なぜそのアプローチを採用したのか」などを問われた。論理的思考力が試されたと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手（入社10年未満）の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 →質問（30分） →逆質問（30分） →終了　【質問内容】・自己紹介・自分の強みと弱み *** 採用には関係ない…と前置きされたが・どういった業界を見ているか・シンプレクスに期...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オフィスの一室でプログラム開始。プログラム終了後は、懇親会などはなくそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①プログラミング（Java） ②GD ③座談会 ④オフィスツアー上記①〜④を1日かけて実施する。GDについては、日本におけるキャッシュレス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第担当人事へ連絡し、面接室へ案内される。終了後は担当人事とやり取りをして、退出、解散。　【質問内容】ほぼ内定が決まっていたようで、軽い雑談のような形で面接が進みました。これまでの選考の振り返りという感じで、特...

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【経緯】最終面接に向けた面談が設けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退室。　【質問内容】最終面接に向けたアドバイス、意志の確認がメインです。内定が出たら入社を決めるのか、迷う時間が欲しいのか聞かれました。また、逆質問の時間が多く取られ、最終面接に向けた疑問点や不安をかなり払拭することが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀、志望理由、シンプレクスの5DNA・philosophyのうち共感できるものとその理由・紐づくエピソードなど、比較的普通の質問がなされました。...

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【経緯】二次面接前の対策の場として（？）リクルーター面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、終了したら退出。　【質問内容】志望企業、企業選び・就活の軸、就活状況などについて詳しくヒアリングされました。最後に逆質問の時間を設けていただき、二次面接に向けてのアドバイスもなされました。学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・これまでの選考の感想→面接→逆質問　【質問内容】・志望理由・その原体験は何か・どうしてそのように考えたのか・学生時代に力を入れたこと、その深掘り・逆質問最終面接かつ30分程度だったということもあり、あまり質問数は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の後、ESに沿った深掘りを50分、逆質問10分　【質問内容】・自己紹介・就職活動状況、選考状況・就活の軸・志望動機・学生時代に力を入れたこと・リーダーシップを発揮した経験・これまでの選考の感想 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名、中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介の後、ESに沿った深掘りを45分、逆質問15分　【質問内容】・簡単に自己紹介・現在の就職活動状況、選考状況について・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜITを志望しているのか・自分自身の強みと弱...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場に移動、メンターの方と少し話しメンターの方は退出少しして人事部長の方が来られて面接開始面接終了後メンターの方と面接官が入れ替わり、今後の流れについて説明退出　【質問内容】これまでの就職活動はどうだったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】最終面接前に聞いておきたいことや最終面接の日程調整を行った。キャリアについての相談や、志望動機やマッチする点の確認内定が出たらどうするのか、他の企業の選考状況など質問に対する回答や、自分考えに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】学生時代に力を入れたこと就職活動の軸、それに伴い志望動機やどのような点が会社とマッチしているか他社の選考状況また、自分は休学をおこなっていたため、休学についての深掘り、休学の理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニアの方で入社して3〜5年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことに対する深掘りがメインだった、どのような努力をしたのかなぜその行動を起こそうとしたのかなど深掘りをされた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、担当人事の方に部屋に案内される　【質問内容】最初に面接官の方の簡単な自己紹介。今までの面接と違ってかなり簡単な自己紹介であった。こちらからの自己紹介はなく、名前を確認される。そのあとで就活軸やシンプレクスを見つけ...

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【経緯】最終面接前に必ず行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】基本的には最終面接に向けて、面接内容で自分が気になっていること、ここまでの選考でさらに気になったことなどを解消する時間であった。ここでグルディスや今までの大まかな評価も教えていただけるのでとても参考になる。　【雰囲気】穏やか　【注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】まず、面接官の方の自己紹介がある。その後に1分程度で自分の自己紹介。そこに関連して高校時代からの力を入れたことを聞かれ、どんどん深掘りされた。他にはコンサルティングで活かせる自分の強み、シンプレクスで活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】まず相手の自己紹介をされる。そのあとで自分の自己紹介に入る。その中で気になったことをいくつか聞かれる。そのあとは学生時代に頑張ったことを聞かれ、それについての深掘りをかなりされた。そのあとは逆質問の時間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方とシニアアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機した後、会議室に案内された。　【質問内容】鋭い質問が多かった。なぜITに拘っているのか、コンサルティングに興味を持ったのは何故か。中でもシンプレクスを選んだ理由など様々な角度からの質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して3年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人事の方からの就活相談をして頂いた。面接対策や自己分析の深掘りなど就活で今後役立つようなとても有意義な時間だった。面接に対してもNGなしで質問に回答して頂き、どのような質問がくるかを想定した上で十分な対策をす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードを受付で発行し、会社へはいる。　【質問内容】まずは自己紹介。何故シンプレクスに入りたいか。入った後にカルチャーが合うかどうか。入った後何を成し遂げたいか。プレイヤーとしてやっていきたいのか、それとも人をまとめる地位につきたい...

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【経緯】最終面接手前の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで入出力　【質問内容】特に質問されるというわけではなく最終確認。さらにいままでの面接での面接官からの評価も教えていただき、注意した方がいいこと、最終面接ではこれが聞かれるかもしれないというアドバイスを受ける。最後に日程調整をして終了　【雰囲気】和やか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際にコンサルとして働いている社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【質問内容】学生時代に力を入れたことをきかれ、かなり深ぼられた。注意として、皆苦労はあるけど、その中でどう自分が工夫したか、それがいかに優れてるかを見ているという前提が与えられた。その後はシンプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代にどのような活動をしていたか・就活の軸・他社の選考状況・なぜシンプレクスを受けているのか。・入社後にどのようなことをやりたいか・将来...

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【経緯】最終選考の前の面談という形で、GD選考の後にメールにて連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】・ここまでの選考の感想・志望している業界・他社の選考状況・逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新卒社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにログインし、時間になったらボタンを押して入室　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の中で面接官が興味を持った事項について深掘り・学生時代に力を入れたことについて・学地下の深掘り・就職活動の軸・その軸と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？自己紹介はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の軸。これまでの選考の感想。市場価値の高い人とは？今までの就活について。他に受けている企業。シンプレクスについてどこで知ったのか。逆質問。面接官からの質問は15...

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【経緯】最終面接前に必ず行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接ではないのでこちらが聞きたいことを聞いた。最終面接ではどのようなことが聞かれるのかや、これまでの選考について、私はGDで失敗したと思っていたのでそのことを聞いてみた。また同業他社との違いについて。　【雰囲気】穏やか。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。これまでで一番頑張ったことと、どのように頑張ったか。集団の中でどのような役割を担うことが多いか。プログラミングについて。就活をいつから行っていたか、みていた業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】・自己紹介・志望動機について・就職活動の軸について・他にどのような企業を受けているか・最終的にどのような基準で企業を選ぶか・コンサルは大変だけど、大丈夫か・内定を出したらどうす...

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【経緯】一次面接後にリクルーターがつき、最終面接に向けて志望理由などのブラッシュアップを行なってもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことについて・志望動機について・就職活動の軸について・将来どのような人材になりたいか・逆質問これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・大学院での研究について・自身の強み、弱みについて・シンプレクスについて現在どのような印象を抱いているか・シンプレクスの強み、弱みをそれぞれ3点ずつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの選考感想就活はいつからやっていたのか、なぜ院進したのか見ている業界とその理由企業の絞り込みはどのように行うのか、マッチしている企業としていない企業の違いは何か志望理由なぜ一気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、かなり話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学チカ、なぜそれを取り組んだのか、何がきっかけだったのか、なぜその施策なのか地頭の良さ、論理的思考力が現れたエピソードチームに貢献したエピソード普段リーダーを務め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。職位の高い方。緊張して聞き取れなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室後、リクルーターと当日の流れの説明の後、面接官との面接開始。その場で面接官から内定。最後にリクルーターとも話し、今後の流れを確認。　【質問内容】・シンプレクスの志望理由 ...

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