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Biz×Tech プロフェッショナル職
No.481873 本選考 / 1dayjobの体験談

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27年卒
1dayjob
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025/8/6
1dayjob
2025/8/6
会場 オンライン
試験時間 8時間
社員の人数 3人
学生の人数 5人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初に簡単な会社説明、その後にプログラミングをjavaを用いて行った。
その後、5人でグループディスカッションを行った。
そして社員の方からフィードバックをいただき、最後に座談会を行った。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プログラミングについてはjavaの解説があったのでそれをしっかり聞けば未経験でも十分にプログラミングできる。グループディスカッションの方では、一般的なグループディスカッションと同じであった。選考に行われるグループディスカッションと同じであった。

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ワークの具体的な手順

役割分担を行い、50分ほどで議論を行った。その後発表を行いフィードバックをいただいた

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

選考要素はなかったが、論理的に議論を進めることができるように注意した。また、周りの方の意見を否定せずに、議論の流れに組み込むことを意識した。書記を担当したが発表しやすいように見やすいドキュメントになるように意識した。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025/8/6
1dayjob
エントリーシート
2025/7/15
WEBテスト
2025/9/15
二次面接
2025/10/5
リクルーター面談
2025年10月中旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。】学生時代に力を入れたのは、◯◯業界での長期インターンで◯人チームをまとめ、AIを使った記事制作を担当して公式サイトのPVを年間◯から◯に増やしたことです。納品遅れの原因を分析し、構成作成用スクリプトを改良して作業時間を半減。さらにAIを執筆特化型に切り替えて記事品質を向...
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27年卒 1day job / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブでは、クライアント企業の課題を特定し、改善策を提案する一連のコンサルティング業務に取り組んだ。具体的には、与えられた企業の状況を整理し、現状分析、課題の抽出、改善策の立案、最終提案資料の作成までを実施した。チームで役割を分...
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27年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】Q：学生時代に最も力を入れた経験は何か。 A：長期インターンで業務フローを改善し、作業効率と成果を大きく向上させた経験だと答えた。 Q：なぜコンサルを志望するのか。 A：難しい課題を構造化して...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIは形式に慣れることが最重要であるため、まず市販の問題集を一冊通して演習した。特に言語・非言語はパターン問題が多いため、同じ形式の問題を繰り返し解き、解法を自動化することを意識した。時間制限が厳しいため、後半は制限時間を設けて模試形式で練習し...
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27年卒 1 day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループディスカッション ・プログラミング体験 グループディスカッションは1グループ学生5人ほど、社員1人で行った。プログラミング体験はカメラオフで個人作業であったが、プログラミング未経験の方は社員による講義を聞...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、逆質問 主にこの2つを深掘られるのみであった。志望度はあまり高くなかったが、ホームページやインターンでの経験を基に、シンプレクスでしかできないことをアピールし志望度が...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターとLINEを交換しLINE上でやり取りして日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望理由、他ファームとの差別化、他社選考状況、最終面接日程調整 志望動機に関連した質問を何点かされた。他社の選考状況については詳細に聞かれ、他社の最終面接と同じ時期に最終面...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接にてお話いただき、自身の成長志向とよく合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより高収入のオファーをいただいていた　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】基本MARCH以上、旧帝も3割ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で来訪者受付をし、ゲスト証をもらいオフィスまで向かう。オフィス到着後は内線にてリクルーターに到着報告をし、リクルーターが案内してくださる。　【質問内容】幼少期〜現在までの経歴・経験について、趣味、アルバイト、志望動機、志望動機深掘...
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ワンキャリアでは、シンプレクス・ホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シンプレクス・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シンプレクス・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシンプレクス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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