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No.432816 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大阪公立大学大学院 | 文系
2025年1月17日
最終面接
2025年1月17日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着
・リクルーターの方に面接室まで案内される
・面接開始
・逆質問
・内定
・内定承諾書の説明など
・終了

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質問内容

自己紹介
・氏名
・大学名
・研究テーマなど

質疑応答
・なぜこの会社を志望しているのか
・どの点に魅力を感じているのか
・過去の失敗談とそれをどう乗り越えたか
・今までの面接の感想

逆質問

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雰囲気

淡々と進んだ。
明るい雰囲気では無かったが、圧があったという訳ではない。

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注意した点・感想

質疑応答については簡潔に話した。
結論ファーストで話すことを大切にした。

本人の資質を重要視しており、論理的思考力やプログラミングの適正、どれほど成長することに対して意欲的かなどをアピールすることが大事だったと思われる。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年9月4日
会社説明会
2024年9月後半
WEBテスト
2024年10月02日
一次面接
2024年11月
グループディスカッション（GD）
2024年11月
WEBテスト
2024年11月
二次面接
2024年12月
リクルーター面談
2025年1月17日
最終面接
内定
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

明治大学 | 文系
【内容】会社説明会　【注意した点・感想】シンプレクスの会社概要や業務理解が、具体的で分かりやすかった。また、他社と比較しての特徴や強みも深く理解できた。最後には、座談会も開かれ、業務内容や今後のビジョンなど、知りたい内容に対して深ぼることができた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接〜ガクチカ〜志望理由〜逆質問　【質問内容】ガクチカの深堀り ┗なぜ取り組んだのか ┗苦労した点は何か ┗課題は何か ┗施策は何か ┗なぜその施策を選んだのか ┗施策中に苦労したこと ┗それをどのように乗り越えたのか ...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどGD 発表後、質疑応答＋FB　【GDのテーマ・お題】次世代のタクシー業界の変遷　【GDの手順】ログイン アイスブレイク お題発表 自身で考察する時間 GD 発表 質疑応答 FB 次回の先行案内 退出　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】議論が本題からずれていな...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語/計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】SPIの対策で転用できる。 基本的な問題が多いため、要点を抑えておけば応用できると思う。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンプレクス・ホールディングス コーポレート・イノベーションディビジョン グループヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 メンターと会話 最終面接官入室 面接 メンターと会話 退出　【質問内容】自己紹介（30〜60秒） 人物面接 ┗挫折経験はあるか ┗ど...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的成長環境 どこに出ても戦える戦闘力が早い段階で身に付く 給与が非常に高い　【内定後の課題の有無】9月からの研修に備えてのテキスト学習　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】9月からプログラミングと金融工学の研修　【採用人数・倍率】200人程度 15倍程度　【内定者の採用大学・学歴...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過日にリクルーターがつき面談を組んでくれたためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】簡単にこの業界を志望した理由と会社の志望動機を聞かれました。自分はESに書いたことを元に金融への興味や金融工学の難しさに対する好奇心を伝えました。雑談ベースでどんな学生生活を送っているか...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機などESに沿って進みました。そのあとは深掘りに入りましたが就活の軸や将来どうなりたいかをひたすら聞かれました。圧迫気味な気がしますが自分の答えが曖昧なせいだった...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 プログラミングテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン 問題３問 退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡易的なプログラミングテスト 問題は３問出題され、それぞれ問題が進むごとに難易度が高くなっていく。 事前に勉強素材として送られてきたワークをやり込み、プログラミングに対する基礎知識をつけた上で、臨めば３問中２問...
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内定

26年卒 1day job / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→プログラミング試験→GD→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プログラミング試験は通常の問題と、実力のある人は追加で応用問題にも取り組むことができる。 初心者にもチュートリアルのような問題が別であるので、じっくり取り組むことができる。 GDは私のグルー...
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  • コンサル・シンクタンク
    リンクアンドモチベーション
    総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
  • コンサル・シンクタンク
    日本総合研究所
    ITソリューション
  • コンサル・シンクタンク
    フューチャー（フューチャーアーキテクト）
    ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
  • コンサル・シンクタンク
    ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）
    コンサルタント

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ワンキャリアでは、シンプレクス・ホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シンプレクス・ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シンプレクス・ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシンプレクス・ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • Biz×Tech プロフェッショナル職
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