行われている事業については社員との座談会の中で深まった。その座談会で回ってくる社員がアサインされているプロジェクトによって内容はかなり変わってくると思います。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
優しそうな人が多い印象で、本人たちも入る前はハードワークな会社だと思っていたが入ってみたら人は優しいし風通しは良いらしい
自己成長の機会
抽象的な内容についてグループワークを行うので、それに対する課題の設定や施策の立案を行う上で大事な考え方を学べた。ワーク後に社員からのフィードバックもあった。
参加者の印象
思考が遅く、議論があまり進行しない印象でした。グループワークも初めての人が多かった。
本選考の難易度
webテストを受けるだけで参加できたので低いと思います。一度も面接もせずに参加できました。
本選考への影響度
インターンに参加することで、全員が早期選考に案内されました。二次面接から始まり、10-11月ごろに内定までいくようです。

