企業説明と座談会に多くの時間が取られていました。これらを通じて具体的な顧客の事業領域や職務内容を知ることができ、理解が深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会において、2名の若手社員に質問することができました。その中で、社員の方の仕事への熱意や成長意識の強さを感じることができました。
自己成長の機会
プログラミング体験とグループディスカッションがありました。しかし、どちらも難易度は低く、作業時間も短いため、特に能力面での成長は得られませんでした。
参加者の印象
学歴という意味では習慣的かつ幅広くいた印象です。ただ、あまり論理的能力が高くなかったり、ディスカッションによる課題解決に慣れていない方が多い印象でした。
本選考の難易度
面接等はない簡易的な選考です。開催日程も多いため、大きな問題がなければ通過している印象です。
本選考への影響度
インターン参加者は早期選考に案内されます。このとき、一般の本選考における4つの選考フローのうち、前半2つが省略されます。

