社員さんとの座談会の時間を通じて、実際の業務への携わり方、そこでの成長、一気通貫することで得られる強み(顧客から質問されたときに、幅広い対応が可能)を理解することができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談下での2人の社員さんの話、また、最後の人事の方の話から、顧客の要望だけに応えようとするのではなく、今持っている自分の能力を最大限発揮し、妥協することなく仕事に取り組む方が多い印象を持ちました。
自己成長の機会
グループワークの「自動運転実現によるタクシー会社のビジネス変化」という、お題を通して、ビジネスとテクノロジーを掛け合わせて進める必要性を理解することができ、未来の需要の予測から、今の自分がどのような能力を身に着けていくべきかという視点を持つ重要性を理解しました。
参加者の印象
ある一人の方は、全体で議論するときに常に大枠を見失わずに、また具体例も交えて他の人が 理解しやすい内容に落とし込む能力が高い方がいました。社員さんへの説明も、言葉のつけたしが、的確で伝わりやすい話し方をしていました。
本選考の難易度
エントリーシートと、WEBテスト選考のみであったので難易度としては低いと感じています。
本選考への影響度
インターン参加者は、人事面接+二次面接までスキップされるため、有利であると感じました。

