H4（28年卒 | 人材総合職）のインターンのクチコミ

社員座談会の時に良い面だけでなく悪い面も話してくれることでより信頼を得て話を聞くことができた。またグループワークの時の社員のフィードバックが適切だった

社員の座談会から社員がこの会社の良さや入社後のギャップをはっきり優しく言ってたところから優しくてしっかりとした社員が多い。

就職者に対してそして企業側でどんな企画なら良いかを双方の視点で考えることができた。また学生の視点をもとにそういう視点もあるなと取り入れるきかいでもあった。

インターンに参加した学生が違う視点を持ってたため。

選考では、企業理解や自己分析に加えて、自分の考えを具体的に説明する力が求められるため、十分な準備が必要だと感じました。

選考を通して、面接では自分の経験や考えを深く掘り下げられる印象を受けました。質問に対して自分の言葉で具体的に答えることが重要だと感じました。