企業概要

弊社の 住宅ネットワーク事業部 は、注文住宅ブランドである 「エースホーム」 を全国に展開するフランチャイズ本部です。全国約50の加盟店様と連携し、地域に根ざした家づくりを支えています。
ハウスメーカーの高品質と、地域工務店の小回りの良さを両立し、地域密着で信頼される住宅供給を実現しています。

エースホームの住宅は「美的耐久性」をコンセプトに、デザイン性と長く住める品質を追求。キッズデザイン賞を受賞するなど高い評価を得ています。
さらに、耐震等級3や高断熱・省エネ（ZEH対応）など、安心・安全・快適性を重視した住宅性能も強みです。

加えて、加盟店支援を中心とする事業特性から、社内はコミュニケーションが活発で、協働・支援の文化が根付いた温かい組織風土が特徴です。住宅を建てるのではなく、全国の工務店を「支える」側に立つことで、やりがいの大きい仕事に関わることができます。

私たちは、時代とともに変化するライフスタイルに寄り添い、住宅に求められる“価値”をいち早くカタチにしてきました。近年、住宅に対するニーズはより多様化しており、省エネ性能の向上や耐震性の強化、コンパクトで機能的な間取り、さらにはデザイン性や長期的な資産価値まで、求められるポイントは多岐にわたります。
当社が展開する住宅フランチャイズ事業では、こうした幅広いニーズに応えるため、複数のブランド・商品ラインを展開。高コストパフォーマンスで初めての住まいに選ばれやすいシリーズから、性能・デザインにこだわる上位ライン、平屋や二世帯住宅といったライフスタイル別商品、さらには太陽光発電や蓄電池を組み合わせた次世代型住宅まで、多彩な選択肢をご提供しています。
全国の加盟店とともに、地域ごとの特性やお客様の声を商品開発に反映し、常に“価値ある住まい”を創り続けることが、私たちの使命です。新しい暮らしのスタンダードを創るやりがいを、ぜひ当社で感じてください。

住宅ネットワーク事業部は、注文住宅ブランド「エースホーム」を全国に展開するフランチャイズ本部として、加盟店様の住宅販売や運営を支援する役割を担っています。
主な活動は、商品開発、設計サポート、ブランドマーケティング、営業支援、施工・品質管理など多岐にわたります。
今回の新卒募集では、初期配属として ①商品開発 ②設計サポート ③ブランドマーケティング のいずれかを予定しています。

リフレッシュ休暇制度、結婚祝い金・結婚休暇制度、インフルエンザ予防接種費用補助など、さまざまな福利厚生があります。

特にリフレッシュ休暇制度は、勤続5年経過するごとに5日間の有給休暇が取得できるというもので、通常の休みと合わせると1週間程度の休暇が取れるので、社員から好評の制度です。

また、各種制度の利用率は高く、平均有給取得日数も年間13.2日と、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。

【福利厚生の一例】
・リフレッシュ休暇制度
・結婚祝い金・結婚休暇
・インフルエンザ予防接種費用補助
・契約保養所あり
・ナックグループ社員割引制度
・健康相談窓口（EAPサービス）

当社では、社員一人ひとりが成長し、より良いサービスを提供できるよう、毎年「全社社員研修会」を開催しています。
研修会では、会社全体の方針共有や最新の業界動向に関する講義、部署を越えたディスカッションなど、学びと刺激にあふれた時間を過ごします。広々とした会場で、社員が真剣に耳を傾ける姿は、より良い未来をつくるために力を合わせる当社らしさの象徴です。
研修後には、立食スタイルの「社員懇親会」を実施しています。
懇親会では、普段はなかなか話す機会のない他部署の社員同士が交流したり、情報交換をしたりと、社内のつながりを深める貴重な場となっています。和やかな雰囲気の中で意見を交わし合い、部署や役職を越えて交流が生まれることで、より強いチームワークが育まれます。
このように、当社では「学び」と「交流」の双方を大切にしながら、社員全員が成長できる環境づくりに力を入れています。
新卒で入社される皆さんも、こうした研修や懇親会を通じて、早い段階から安心して仲間とつながり、キャリアの第一歩を踏み出していただけます。

当社の扱う各住宅ブランドの販売促進・マーケティングを担う部署です。住宅商品だけでなく暮らし方提案まで含め、生活者に「選ばれる理由」をつくります。
市場・競合・お客様の声をもとに、プロモーション企画や広告・SNS・Web・イベント施策、加盟店様向け販促ツール整備まで推進し、成果につながる導線を設計します。
やりがいは、企画や発信が来場・商談・契約に結びつき、「このブランドにして良かった」という声として返ってくる瞬間です。

具体的な業務内容：
･全店共通の販売促進施策の企画立案・実行
･各ブランドのマーケティング（SNS運用、ブランドサイト運営、Web広告）
･販促物の企画・制作および販売管理
･Web＋リアルでの集客施策の運用と、獲得した顧客情報の加盟店様への提供
･画像など各種クリエイティブ素材の制作・生成・撮影

商品（住宅）について、フランチャイズ加盟店様からの要望を受けつつ、新しいコンセプトの住宅をコンセプトメイク～設計までを担当します。
デザイン・設計能力を活かし開発した住宅商品を、フランチャイズ本部として全国に広められるやりがいを感じることができます。

具体的な業務内容：
・注文・規格住宅の新商品開発
・設備機器、部材・部品等新規設定、更新（メーカーとの打ち合わせ）
・加盟店様展示場の提案、設計から建築の支援
・自社商品の価格調整の検討

加盟店様の住宅設計に関わる業務のサポートを行う仕事です。
住宅フランチャイズ本部での設計サポートなので、一般的な工務店や設計事務所と比べるとより多くのお客様の家の設計に携わることができます。

具体的な業務内容：
・CADを使用したプラン作成、要望に基づいたプラン提案
・CADを使用した耐震計算や省エネ計算
・加盟店様図面のチェック
・補助金に関する情報を取りまとめ、加盟工務店や会員工務店に対して発信、サポートを行う
・その他、設計業務に関する加盟工務店、会員工務店の問合せ対応、サポート全般

住宅フランチャイズ本部として、全国の加盟店が安定的に成果を上げられるよう、多角的なサポートと伴走支援を行う専門部署です。ブランド価値の統一と地域での競争力強化を目的に、販売促進から研修運営、販促企画の実行支援まで、実務に根ざした幅広いサポートを行っています。

1. 当社ブランド住宅の販売促進支援（加盟店向け）
   市場動向や顧客ニーズを踏まえ、当社ブランド住宅の魅力を最大限引き出す販売手法を加盟店へ提供します。
   商品理解向上のための提案資料、販促資料提供など実践的な支援を通じ、各加盟店が地域で成果を上げるための販売力向上をサポートします。
2. 加盟店の販促企画支援（チラシ広告・SNS運用）
   地域特性やターゲットに合わせた販促施策の立案を行い、紙媒体・デジタル媒体の両面から集客を強化します。
   ・チラシ広告の構成企画、改善提案
   ・Instagram等のSNSアカウント運用サポート
   ・投稿コンテンツの企画・撮影・編集アドバイス
   など、実務に直結する伴走支援を行い、加盟店が自走できるマーケティング体制の構築を支援します。
3. 加盟店向け研修会の企画・運営
   加盟店スタッフのスキルアップと組織力強化を目的とし、営業研修、販促研修、現場マネジメント研修など多様な研修会を企画・運営します。
   オンライン・対面形式の双方に対応し、全国の加盟店が学び続けられる環境を整備しています。
4. 加盟店向け販促施策の企画・実行
   本部主導でのキャンペーンやイベント企画、モデルハウス活用施策など、加盟店全体の集客底上げにつながる販促施策を企画・実行します。
   各加盟店と連携し、地域事情に合わせた調整や運用サポートを行うことで、統一されたブランドイメージと成果向上を両立します。

雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
【職種・業務内容】
＜具体的なポジション・職種名＞
初期配属に関しては選考の過程でご本人の適性や希望を考慮の上決定していきます。

【住宅ネットワーク事業部】住宅フランチャイズ事業
勤務地：本社（新宿）
・商品開発
・設計
・ブランドマーケティング
業務内容
【住宅ネットワーク事業部】
・商品開発…住宅購入者層の動向を調査し、求められるデザイン等を具現化した商品づくり
・ブランドマーケティング…当社ブランドの価値を高めるため各種プロモーション等の企画運営
・設計…当社の住宅規格に準拠した設計のサポート
勤務地：
東京都
事業所名等：
・本社（東京都新宿区新宿1-8-1　大橋御苑駅ビル7F）
給与額：
大卒 総支給額 月額 213,775円
基本額 213,775円
一律手当 0円
修士 総支給額 月額 218,525円
基本額 218,525円
一律手当 0円
短大 総支給額 月額 196,825円
基本額 196,825円
一律手当 0円
専門 総支給額 月額 196,825円
基本額 196,825円
一律手当 0円
給与額の内訳とその他手当等
役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当
試用期間
なし
賞与
年2回（7月、12月）
就業時間
就業タイプ
標準
労働時間
9：00～17：30
　
休憩時間
12：00～13：00
時間外労働
部署によって異なる
平均月残業時間
10時間
休日
年間休日
120日
休日タイプ
完全週休２日
備考
完全週休2日制（水日祝休み）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上（2026年度124日）
待遇・福利厚生・社内制度
加入保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
福利厚生
交通費支給、出張手当、役職手当、育児休暇、産後休暇、特別休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、退職金、資格取得手当、有休消化80%、生理休暇、健康相談窓口（EAPサービス）
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙