東京都福祉局の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：官公庁のため無し
売上高：官公庁のため無し
従業員数：3,100名（令和8年4月1日時点）
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東京都福祉局の 教育・研修制度
最終更新日：2026/10/14研修制度
職場での日常の職務遂行を通じた「OJT（On the Job Training）」、
日常の職務を離れて行われる「職場外研修」、
自ら学ぶ「自己啓発」を人材育成の3本柱とし、様々な取組を行っています。
自己啓発支援制度
対象資格（例）
・社会福祉士（福祉：100％、心理：75％支援）
・介護福祉士（福祉：100％又は75％支援）
・精神保健福祉士（福祉：100％、心理：75％支援）
・児童福祉司（全員：100％支援）
・臨床心理士・公認心理師（心理：50％支援）
メンター制度
OJTとして、新任職員に対して同じ職場の先輩職員がチューターとなり、1年間、マンツーマンでサポートを行います。
チューターは職務に必要な知識やノウハウの指導だけでなく、日常的な相談にも気軽に応じてくれますので、新任職員を支える頼れる存在です。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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