カメラのキタムラの教育・研修制度
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企業情報
本社：東京都
資本金：1億円 ※株式会社キタムラ
売上高：2024年度3月期 898億4,192万 ※株式会社カメラのキタムラ
従業員数： 従業員 5,524名 うち、社員1,831名 グループ全体 6,333名
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カメラのキタムラの 教育・研修制度
研修制度
【研修例】
新入社員研修、100日研修、300日研修、新任店長研修、新任ブロック長研修、接遇研修、マネジメント研修ほか
自己啓発支援制度
◆資格支援制度
フォトマスター検定、販売士検定、フォトショップ検定等の認定資格を取得すると奨励一時金が支給されます。さらに現在認定されている資格以外にも、職務に応じて必要な資格を申請することもでき、幅広く従業員の成長を支援しています。
メンター制度
◆OJT制度
店舗配属後、先輩社員がマンツーマンでフォローし育成を行います。
不明点はいつでも解消できるような環境です。
キャリアコンサルティング制度
◆個別面談を定期的に実施
◆社内公募制度
新しいフィールドで活躍してみたい、という従業者の意欲に応える制度です。
◆社員アンケート
自身がどんなキャリアを積みたいのか、年に一度希望を出すことができます。
社内検定制度
◆思い出マイスター制度
“一人ひとりのお客さまに、最も合った思い出の残し方を提案できる人を認定するための制度”です。2010年より社内資格として開始しており、カメラのキタムラ各店舗では、様々な認定基準をクリアした「思い出マイスター」が活躍しています。