今回少人数のインターンシップであり、かつ社内報告会という性質で、評価されるよりも挑戦する場が設けられてその上で挑戦した結果に対してフィードバックを受けられるイベントとなっています。与えられた課題に関しては、ハイタレントがこれから目指す方向と強く関連しており、非常に難しいかつリアル
業界・事業の情報
社風・人の魅力
ハイタレントの社員の方が同じ理念に共感・共鳴して日々仕事をされていることを実感しました。具体的に言うと、私たちのグループの提案を聞いて、ただそれを評価するのではなく、自分がどう共感できて、だからこそ個人的にはこの要素もさらに足していきたい、というようなコメントをいただきました。ま
自己成長の機会
自分で抱え込むのではなく人を頼るようになりました。難しい課題からこそ自力ではなく周りを巻き込んで同じゴールに向けて取り組むべきだと感じました。
参加者の印象
飛躍的な会話ではなく、ロジックベースで議論が活発に進みました、また建設的な会話しかなかった気がします。レベルの差を気にすることなく一つのチームとしてそれぞれの強みを発揮できたと思います。
本選考の難易度
志を重視しているので、自分の熱量や感心、挑戦したい気持ちを伝えられれば高く評価されると感じます。
本選考への影響度
インターンシップ自体では選考要素がありません。ただ本選考への早期案内があります。

