あおいとりの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:500万

売上高:150,000,000

従業員数:51名(パート・アルバイト含む)

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あおいとりの

企業概要

「人の役に立つ」を、再現可能にする。― 共感支援×仕組み思考で福祉を変える「ロジカル福祉」カンパニー

あおいとりは、埼玉県北本市・上尾市で障がい者グループホームを運営する、設立2019年の「福祉×DX」ベンチャーです。
ワンキャリアの医療業界・福祉業界 人気ランキングで1位(掲載時点)、「2026クチコミアワード」を受賞。
従業員51名(パート・アルバイト含む)のチームで、福祉業界の構造課題に挑んでいます。

――

【「人の役に立つ」を、再現可能にする】
「人の役に立ちたい」。就職活動で何度も耳にする言葉の奥には、「誰かの役に立つことで、自分の価値や居場所を見つけたい」という切実な想いがあるのではないでしょうか。
私たちが大切にしているのは、「人の役に立つ」を“再現可能”にすること。一人の情熱や経験に依存せず、誰が担っても安定的に良い支援が届く状態をつくることです。

――

【あおいとりの2つの価値観】
◆共感支援 ― 貢献感を生む関わり
相手の立場に立ち、尊重しながら関わることで、「自分も誰かの役に立っている」と感じられる関係が生まれます。私たちは、そんな貢献感こそが人の心を強くすると信じています。

◆仕組み思考 ― 誰がやっても再現できる医療福祉の実践
一部の優秀な人に頼るのではなく、チームで成果を出し続けられる構造をつくる。現場のケアだけでなく、支援の構造そのものをデザインすることを重視し、ITやDXを「人の幸せの再現性を高める手段」として本気で活用しています。

――

誰かを直接支えることも、支援の仕組みをつくることも。
私たちはそのどちらにも本気で向き合っています。社会を変えたいと願うあなたが、挑戦し、成長し続けられる場所でありたいと願っています。

代表取締役社長 大巻 光

あおいとりの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.11 / 5.0

社風・人の魅力

5.00 / 5.0

選考の難易度

4.00 / 5.0

本選考への影響度

2.33 / 5.0

業界・事業の情報

4.67 / 5.0

自己成長の機会

4.67 / 5.0

参加者の印象

4.67 / 5.0
イメージギャラリー

あおいとりの 企業情報

事業内容

・障がい者グループホーム(共同生活援助事業所)の運営(埼玉県北本市・上尾市)
・相談支援事業所「つながる」の運営(特定相談支援・障害児相談支援)
・かたゆり訪問看護ステーションの運営(訪問看護・介護予防訪問看護)
・宅地建物取引業
・各種コンサルティング業

本社郵便番号

101-0052

本社所在地

東京都千代田区神田小川町1-8-3

本社電話番号

050-3528-5586

設立

2019年2月1日

代表者

大巻 光

資本金

500万

従業員数

51名(パート・アルバイト含む)

売上高

150,000,000

新宿オフィス

東京都新宿区新宿6-27

事務所拠点

・グループホームあおいとり 1〜6号棟(埼玉県北本市)
・グループホームあおいとり くるみ(埼玉県上尾市)
・相談支援事業所つながる(埼玉県上尾市)
・かたゆり訪問看護ステーション
・あおいとり事務局(埼玉県北本市中丸4-123-5)

主な取引先

NPO法人たんぽぽの会 ほか、近隣の通所事業所・医療機関・自治体(北本市補助事業指定)

福祉業界 人気順

1位

医療業界 人気順

1位

あおいとりの 企業の強み

新概念創出:ロジカル福祉

ロジカル福祉
福祉業界が抱える最大の課題は「人手不足と生産性」。人が作り出す支援だからこそ、サービスは「属人化」しがちです。私たちはその人手不足と属人化に終止符を打ち、利用者と働く従業員がお互いに幸せな人生を送れるよう、仕組み化によって業界課題を解決する「ロジカル福祉」を追求しています。

新概念創出:ロジカル福祉

イノベーション:ケアテックで業界変革

ケアテックで業界変革
企業がDXに取り組まない場合、年間12兆円もの経済的損失が生じると言われており、福祉業界はその典型例です。私たちは仕組み化+DX化に取り組み、業界に新たな風を作り出します。

イノベーション:ケアテックで業界変革

採用コンセプト:「スピード内定×ナットク承諾」

選考は「会社説明会+適性診断 → WEB面談(1回)→ 内々定」のシンプル設計。内定後は、内々定面談・社内制度説明会・社風理解プログラム・キャリアデザインワークショップ・AI活用講座・オンライン先輩社員座談会・オンラインオフィスツアー・リアル職場見学など、納得して入社を決められる内定者プログラムを手厚く用意しています。

採用コンセプト:「スピード内定×ナットク承諾」

あおいとりの 募集コース

あおいとりの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

あおいとりの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

あおいとりの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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あおいとりの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 5.6時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

0
0
0

2025年度取得者

0
0
0

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 3
/ 3名
女性100%

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