・新入社員に対し先輩社員が専属で指導を行う「トレーナー制度」により、仕事やその他のことも気軽に
　相談できる環境で、業務習得ができます。
・通信教育、研修等を計画的に実施します。研修や資格取得の費用は会社が負担するなど、支援する制度
　が整っています。

・社員食堂
　３工場すべてに食堂を設置し、栄養バランスの整った昼食を手軽な値段で提供しています。曜日によっ
　て野菜サラダや健康ドリンクなど無償で提供、年に数回健康に関するイベントを開催しています。
・健康支援の取組み
　毎朝のラジオ体操、月１回終業後に体幹トレーニング教室の開催、健康に関する講演会の実施、健康診
　断の実施と結果に応じたフォローを実施しています。
・健康経営優良法人の認定
　健康経営の取組みが評価され、２０２１年より４年連続で認定をいただきました。