伊藤ハム米久ホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）で入力してください。

学生アルバイトのモチベーションに関する研究に取り組んでいる。リーダーの関わり方で職場の雰囲気や生産性に影響が出る点に着目し、パス・ゴール理論に基づき部下の意欲を高めるリーダーシップを明らかにすることが目的だ。研究では現場に即した知見を得るため、既存研究の尺度を参考に自身の経験から得た「独自の視点」を盛り込んだ質問紙を作成。...