DYMキャリア

3.4

入社後は、以下の5つのプログラムを軸に 「基礎を固めながら実践で伸ばす」 カリキュラムをご用意しています。

①PCスキル研修
Office 基礎操作はもちろん、関数・マクロ活用まで網羅し、実務で即使えるレベルへ引き上げます。

②ビジネスマナー研修
挨拶・メール作成・電話応対をロールプレイ形式で習得。社会人としての土台をしっかり築きます。

③チームワーク研修
プロジェクト形式で協働力と問題解決力を体感的に学習。役割分担やコミュニケーションを実践的に磨きます。

④活躍中の先輩座談会
現場で活躍する先輩がリアルな成功談・失敗談を共有。疑問や不安をその場で解消でき、成長イメージが鮮明に。

⑤目標設定ワーク
自分の “キャリア指標” を言語化し、短期・中長期のゴールを可視化。日々の行動が成長に直結する仕組みを作ります。

★「e-learning」2,000講座が無料
‑ MOS資格・日商簿記・プログラミングなど、レベルと興味に合わせて自由に受講可能。

★個別カリキュラム設定
‑ 事務職志望ならExcel VBA、エンジニア志望ならJava基礎など、習熟度に合わせて最適化。

★資格取得補助
‑ 合格時には受験費用を全額会社負担。合格が直接インセンティブに！

★1社員につき1名 のコーディネーターが入社後から配属先決定・定着・キャリア形成までを並走。
★月1回のキャリア面談 で現状を棚卸しし、次の目標を一緒にアップデート。
★普段はLINEで気軽に相談 — 業務の悩みも学習のつまずきも、しっかりフォローします。