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アドシード
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アドシード
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◆倍速成長カルチャーで「IT×人材のゲームチェンジャー」を目指して

アドシードは『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』をMissionに掲げ、
今日までに作られてしまったSI業界の間違った認識や悪しき慣習に変革を起こすべく、事業を展開しております。

人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しつつ、SI業界における新しい仕組みを構築し続けるゲームチェンジャーの存在を目指したいと考えています。

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◆倍速成長カルチャーで「IT×人材のゲームチェンジャー」を目指して

アドシードは『ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す』をMissionに掲げ、
今日までに作られてしまったSI業界の間違った認識や悪しき慣習に変革を起こすべく、事業を展開しております。

人が人にしかできないクリエイティブな仕事に集中できる環境を整えることで社会の発展に貢献する。そんなクリエイティブな人たちを支える存在を目指しつつ、SI業界における新しい仕組みを構築し続けるゲームチェンジャーの存在を目指したいと考えています。

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分ほど前にURLからアクセスし、時間になると直ぐに面接が始められた。 【質問内容】質問 ・簡単な自己PR ・話した自己PRの内容への質問 →苦しかった事をどう乗り越えたか →好きなこと、何故それを...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですので一次面接と同じくURLからアクセスして始まりました。 【質問内容】質問 ・一次面接の掘り下げ ・途中で続けていた競泳を引退したのは何故か ・創作活動で受けた依頼で難しかったこと ・就活に関して 答...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLにアクセスし、時間になったら開始された。 【質問内容】質問 ・簡単な自己PR ・大学の学科でどんなことを学んだか、印象に残っている作家についてなど ・なぜ◯◯を◯◯ことが好きか ・エンジニアに関しての質問はあ...
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オープンポジションの体験談

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内定

25年卒 内定 / 本選考

新潟大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にも理由があるが、「安心しながら成長できる」というのが一番の理由。私には明確なキャリアプランがあった訳では無いが、今までの経験から「どのような人間になりたいか」という部分は明確であったため、その想いに寄り添ってくれるような似た想いを持っている社員の方やそれを体現している社員の方がいて、安心感がある...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

新潟大学 | 理系
【経緯】選考を受けたいという意思を直接伝え、設けてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のURLを送付してもらい、30分間ほど人事の方と話し、退出。 【質問内容】選考における不安な点や不明な点。具体的な質問内容は忘れてしまったが、調べても出てこないような実際に仕事をしたときに感じた大変なことや嬉しい...
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25年卒 一次面接 / 本選考

新潟大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたオンライン会議のURLから入室し、30分間の面接の後退出。 【質問内容】ESに書いたことの深堀りや就活軸について聞かれた。自分の原動力などについても聞かれたが、一般的な質問が多かった印象。「人柄採用」というだけあり、沢山質...
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企業情報

代表者

齋藤 一望

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F

資本金

500万円

設立日

2016年6月6日

従業員数

50名

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代表者

齋藤 一望

所在地

東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋 8F

資本金

500万円

設立日

2016年6月6日

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