代々木アニメーショングループの教育・研修制度
代々木アニメーショングループ
企業情報
本社：東京都
資本金：98億7,737万9,124円（資本準備金を含む）
売上高：非公開
従業員数：連結320名（2026年3月時点）
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代々木アニメーショングループの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/11研修制度
入社時には、会社・事業理解を深めるためのオンボーディングを実施しています。配属後は、各部署でのOJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを実務を通じて身につけていきます。
また、若手社員も早期から実務に関わり、企画・マーケティング・プロデュース・マネジメントなど、それぞれの領域で経験を積める環境です。
自己啓発支援制度
業務に関連するスキルアップや自己研鑽を支援する制度を設けています。
書籍の購入、講座・セミナーの受講、他社のライブ・イベントなどのエンタメコンテンツの体験・研究を対象に、会社が費用を補助します。
社員一人ひとりが自ら学び、得た知識や経験を日々の業務や新しい企画・挑戦に活かすことを推奨しています。
メンター制度
新入社員が安心して仕事や組織に馴染めるよう、先輩社員によるメンター制度を設けています。業務上の相談だけでなく、仕事の進め方やキャリア、日々の悩みなども相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
週1の1on1や面談を通じて、今後のキャリアや挑戦したい仕事について相談できる機会を設けています。一人ひとりの志向や適性を踏まえながら、中長期的なキャリア形成をサポートしています。
社内検定制度
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