日ポリ化工の

企業概要

最終更新日:2026/9/29
日本にバスルームを広めたパイオニア!日本最大級ビジネスホテルから、ファイブスターホテル、麻布台ヒルズなど、様々な場所で日ポリのユニットバスが用いられています

新しい風呂文化を創る――

1962年の創業当時、都市部の住宅は家族の人数に対して居住面積が小さく、風呂のある家は一割程度でした。
銭湯に通う人々が毎日家で風呂に入れる光景を想像し、その光景を実現したいという想いから、日ポリ化工は始まりました。
狭い住宅の中でどこにでも置けるバスルームを作り、都市部でも家で風呂に浸かることが当たり前になりました。

60年を経ても尚、その時代にはまだない概念を形にし、
少し先の未来には、ずっと前からそれが当たり前だったかのように暮らしている、
そんな人々の生活習慣を新しく創る仕事をしたいのです。
この60年で私たちの生活は優先順位を変えてしまったように感じます。
ヒトとして健康な体と心を維持していくために大切な生活習慣「温浴」を
すべての人の一日に織り込むことが、私たちの事業なのです。

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日ポリ化工の 企業情報

最終更新日:2026/9/29
事業内容

FRP成型加工及び住宅設備機器の製造・販売

<製造品目>
バスルームユニット、バスタブ、人工大理石、キッチンカウンター、洗面化粧台、各種防水パン、
ウレタンタイルパネル、高濃度人工炭酸泉製造装置 他

本社郵便番号

630-2234

本社所在地

奈良県山辺郡山添村大字切幡126番地の4

本社電話番号

0743-87-2200

創業

1962年8月

設立

1968年5月

代表者

代表取締役 中塚 信二郎

資本金

4,000万円

従業員数

257名

売上高

135億9,100万円(2026年1月期)

企業HPhttps://www.nippori.co.jp/

日ポリ化工の 企業の強み

最終更新日:2026/9/29

創業1962年。日本に「お風呂」を広めたパイオニアです。

まだ銭湯が主流だった1960年代、「日本中の家に、あたたかいお風呂を届けたい」という一心から、日本初の洗い場付きポータブルユニットバス『2号機』を開発し、日本の入浴習慣を劇的に変えました。

創業1962年。日本に「お風呂」を広めたパイオニアです。

風呂専業メーカーだからできる「こだわり」への対応。

競合住設メーカーが主に規格品を大量生産するのに対し、日ポリ化工はオーダーメイドを中心に展開しています 。他社が断るような高度で複雑な要求に対し、専門技術で応えることが私たちの誇りです。

風呂専業メーカーだからできる「こだわり」への対応。

「ユニットバス=安っぽい」は過去の話。最高級ホテルの風呂を作る技術力。

ROKU KYOTO, LXR Hotels & Resorts、セントレジスホテル大阪やリッツカールトン京都など、五つ星ホテルのバスルームを多数手がけています。人工大理石や天然大理石を緻密に操り、ラグジュアリーな風呂空間を形にする「目利き」と「再現性」が強みです。

「ユニットバス=安っぽい」は過去の話。最高級ホテルの風呂を作る技術力。

1000室を超える巨大建築プロジェクトも、チームの総力戦でやり遂げる。

1995年、福岡の巨大ホテル「シーホーク」の1053室のバスルーム製造を、誰もが不可能と言われた納期で引き受けた日ポリ化工。職種や部署を超えて全社員で走りきった経験は、今も「結束力」として受け継がれています。

1000室を超える巨大建築プロジェクトも、チームの総力戦でやり遂げる。

「錆びない、軽い、強い」FRP。60年前の風呂が今も現役な理由。

創業以来、FRP(繊維強化プラスチック)という素材を究め続けてきました。1960年代に製造された初期のユニットバスが、現在も水漏れなく使えるほど。日ポリ化工の品質は「家よりも長持ちする」ことを目指しています。

「錆びない、軽い、強い」FRP。60年前の風呂が今も現役な理由。

お風呂は「体を洗う場所」から、健康を整える「メンテナンスドック」へ。

入浴とは、心身の健康を育む場と定義しています。1998年から開始した「温熱研究」と高濃度人工炭酸泉装置『シードル』などを通じ、入浴から始まるウェルビーイングに取り組んでいます。

お風呂は「体を洗う場所」から、健康を整える「メンテナンスドック」へ。

思考する東京〈BATHVERSE〉、共創が生まれる大阪〈THE FLOW〉。

東京・品川と大阪・御堂筋の目的の異なる2つのショールーム空間は、風呂の過去・現在・未来を「感じ、考え、創造する」拠点として位置づけています。多様な人々と対話し、新しい入浴文化を育みます。

思考する東京〈BATHVERSE〉、共創が生まれる大阪〈THE FLOW〉。

国内3拠点、東京ドーム3.3個分。妥協なき「誠実なものづくり」の現場。

奈良・山添の本社工場、北海道の小樽工場、岐阜の恵那工場という3つの自社生産拠点が国内にあります。大型のプレス機械と人の目や手の感覚を頼りに、風呂を緻密に作り上げる体制を構築しています。

国内3拠点、東京ドーム3.3個分。妥協なき「誠実なものづくり」の現場。

世界初の「環境対応」パネルを開発。業界の当たり前を塗り替える。

フロンやアスベストが社会問題化し始める直前の1988年に、いち早くノンフロン・ノンアスベストの壁パネル『セレマス』を実用化。創業者による「先見性」は、後に建材業界のスタンダードとなりました。

世界初の「環境対応」パネルを開発。業界の当たり前を塗り替える。

入浴を「儀式」に変える。次世代ブランド〈SKUNA〉の挑戦。

2022年には自社ブランド『SKUNA(スクナ)』をローンチしました。入浴を自分と向き合う特別な時間「リチュアル(儀式)」へと昇華させる、ミニマルで洗練されたデザインと使い心地を追求しています。

入浴を「儀式」に変える。次世代ブランド〈SKUNA〉の挑戦。

目指すは「ユニットバスの最強軍団」。自立したプロが育つ場所。

創業100周年に向け、人材を鍛え上げ投資する「第二創業期」を推進しています。独自のスキル評価や研修を緻密に行い、プロ人材の育成を通じて、誇り高い組織を目指しています。

目指すは「ユニットバスの最強軍団」。自立したプロが育つ場所。

日ポリ化工の 募集コース

日ポリ化工の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

日ポリ化工の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

日ポリ化工の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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日ポリ化工の 働き方データ

最終更新日:2026/9/29

月平均所定外労働時間

2025年度 29時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.2日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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