セグエグループ（グループ採用）の教育・研修制度
セグエグループ（グループ採用）
企業情報
本社：東京都
資本金：5億3,336万9,825円（2024年6月30日現在）
売上高：187億1700万円 (2024年12月期連結)
従業員数：719名※グループ連結（2025年4月）
セグエグループ（グループ採用）で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
セグエグループ（グループ採用）の 教育・研修制度
研修制度
■新人研修(入社より約１ヶ月)
・会社や業界を知るための研修：
代表取締役による会社の理念、方針、沿革、将来の目標や新卒の皆さんに期待すること
各部門長による社内の組織や役割について
・ネットワーク基礎研修：
社内のTOPエンジニアよるネットワークに関する基礎知識および技能習得を目的とした座学＆実機研修
・ビジネスマナー研修：
人事部研修担当やe-Learningサービスを使ったビジネスマナー基礎研修
※e-Learningによる研修(講習)は、入社後も自身で内容を選択し、受講可能。能力開発および自己啓発に活用。
■その他
ビジネス・技術・コンプライアンスに関する研修を実施します。
ITスキル研修(社内検定対策)研修や社内勉強会は社員交流と併せて実施します。
※各社共通
※その後仮配属
自己啓発支援制度
■資格受験費用補助制度
会社で必要と認めた資格の受験費用を合否に関係なく負担
※難易度により回数に制限あり
メンター制度
■ブラザー・シスター制度
新入社員1名に対して1名の年齢の近い先輩社員がつき、業務や社会生活における不安や悩みなど、入社後のフォローを行う制度です。
キャリアコンサルティング制度
■ビジネスナレッジ研修
e-Learningを活用。ポジション別・テーマ別で120種類以上のテーマから自分に合ったセミナーを受講することができます。研修会場で受講する集合研修はもちろん、リモートでの参加も可能で、他社の受講者とのグループワークもできます。
■キャリア研修
入社後3～４年目に次のキャリアを見据えるためにキャリア研修を実施します。それぞれが目指すポジションによって参加する研修の内容が変わり、会社が社員の希望のキャリアを叶えていくサポートをします。
社内検定制度
-