MSOL Digitalの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:15,000千円

売上高:ー

従業員数:145人

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MSOL Digitalの

企業概要

デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして 顧客・産業・社会の発展に資する DXエコシステム共創のベストパートナーとなる

■ MSOL Digitalとは?
MSOL Digitalは、「テクノロジーで、ビジネスの進化を加速する。」をミッションに、コンサルティングファームのDNAを受け継ぎながら、DX⽀援に特化したソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。親会社であるマネジメントソリューションズ(MSOL)から独⽴したデジタル部⾨として、戦略⽴案から実⾏・運⽤まで⼀気通貫で⽀援。若⼿から⼤⼿企業のDXプロジェクトをリードする環境が整っています。

特徴
 DXの上流から下流までを⼀貫して⽀援
 多種多様な業界に対応する柔軟なコンサルティング⼒
 若⼿でも裁量を持って活躍できる成⻑環境

募集職種
ITコンサルタント職(デジタルコンサルタント)
勤務条件など
勤務地:東京六本木本社(クライアントによりリモート併⽤可能)
勤務時間:時間労働制(標準労働時間 8時間)※昇進するとフレックスタイム制になります
休⽇:完全週休2⽇制(⼟⽇祝休)、年末年始、有給休暇
給与:年俸制(初任給 30万円)

お問い合わせ先
MSOL Digital株式会社 新卒採⽤チーム
E-mail:newgrads_saiyou@msoldigi.com

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MSOL Digitalの 企業情報

事業内容

デジタル変革支援およびアジャイルマネジメントのコンサルティングサービス

本社郵便番号

1600023

本社所在地

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階

本社電話番号

03-6774-7138

設立

2024年1月

代表者

代表取締役社長兼CEO 阪本 幸誠

資本金

15,000千円

従業員数

145人

売上高

ホームページURLhttps://www.msoldigi.com/

MSOL Digitalの 企業の強み

デジタル×マネジメントの変革力で未来をつくる

これは、MSOL Digitalが掲げるブランドパーパスです。デジタル技術とマネジメントの力を活用し、企業や社会の変革を支援することを使命としています。今や「変革」は選択ではなく必須の時代。私たちは、変化を楽しみながら新しい価値を創出するために、変革の伴走者として企業のデジタル変革推進をリードし続けます。その先には、企業の成長だけでなく、社会全体の発展や一人ひとりの幸せが広がる未来があります。デジタルとマネジメントの可能性を信じる私たちと一緒に、新しい挑戦を始めてみませんか?

デジタル×マネジメントの変革力で未来をつくる

デジタル変革支援の実績とお客様からの高い信頼

MSOL Digitalは、MSOLグループの強みであるプロジェクトマネジメントのノウハウを基盤に、さまざまな業界のお客様のデジタル変革プロジェクトを成功に導いてきました。これまで培ったマネジメントの知見と実績に、テクノロジーの力を組み合わせることで、ビジネスの変化に柔軟に対応するサービスを提供しています。私たちが目指すのは、単なる技術導入に留まらず、企業の成長と課題解決に本質的に貢献するパートナーとなることです。これからも、お客様の期待に応え続け、信頼されるデジタル変革支援企業として挑戦を続けていきます。私たちが目指すのは、企業の成長と社会の発展に寄与する真のデジタル変革パートナーです。

デジタルの力で企業課題を解決

入社後は、まずプロジェクトの一員として、先輩社員とともにプロジェクトの計画を立てたり、進捗を管理したりと、プロジェクトの成功を支える役割を担っていただきます。お客様の課題解決をサポートする中で、感謝の声をいただける機会も多く、達成感ややりがいを感じられる仕事です。さらに経験を積む中で、デジタル変革を成功させるためのノウハウを学び、企業や社会に貢献できるITコンサルタントとして成長していただきます。社員一人ひとりが新しい挑戦を楽しみながら成長できる環境が、MSOL Digitalの強みです。

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MSOL Digitalの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 20時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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-

取得者

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-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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