SCSKシステムマネジメントの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

『社会を止めない。挑戦を諦めない。その先の価値を生み出す。当社の一員として、共に歩む仲間を求めています。』
私たちの仕事は、社会の“当たり前”を支えることです。
金融、製造、流通、公共――あらゆる企業活動の裏側には、止まってはならないITインフラがあります。
　
その安定を守ることは、単なるオペレーションではありません。
社会を止めないという強い責任と使命を担う、極めて重要な仕事です。
そして私たちは、SCSKグループの一員として、幅広い事業と連携しながら仕事をしています。
　
コンサルティング、システム開発、クラウド、BPO――多様な機能を有するグループの知見とアセットを掛け合わせることで、単なる運用にとどまらない、高付加価値なサービスを実現しています。
幅広い業界・多様なシステムを支える経験と知見は、当社の強みです。
　
これからのIT運用は、「守るだけの仕事」ではありません。
AIや自動化、クラウドといった先進技術を活用し、 企業の成長や新しいサービスを支える“攻めの役割”へと進化しています。
　
だからこそ、ここには大きな成長のチャンスがあります。
幅広い業界・大規模案件に関わりながら、最先端の技術に触れ、 自らのスキルを高め、社会に価値を提供できるエンジニアへと 成長していくことができます。
　
一方で、この仕事は決して簡単ではありません。責任は重く、求められるレベルも高い。
だからこそ私たちは、人を大切にし、支え合う文化を大事にしています。
働き方改革にも積極的に取り組み、安心して長く成長できる環境を整えています。
変革の時代において、必要なのは「挑戦する意思」です。
現状に満足せず、より良い未来を創ろうとする人。
あなた自身が、IT運用の新しい価値を創るリーダーになる。
その挑戦を、私たちは全力で後押しします。
　
社会を止めない。
挑戦を諦めない。
その先の価値を生み出す。
　
この想いに共感していただいたあなたの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。
新たなキャリアを、当社の一員として、共に歩んでいきましょう。
　
代表取締役社長　大友 秀晃

当社は、金融・公共・製造・流通など、社会を支える企業や団体のITシステムを安定して動かし続けるとともに、改善提案やシステム構築を通じて、お客様のビジネス成長を日々支えています。
　
入社後は、ITインフラの構築・運用、システム監視、障害対応、運用改善、自動化推進などを担当します。
日々の業務を通じて得た経験やノウハウは、チームや会社全体で共有し、より高品質なサービスづくりに活かしていきます。
　
また当社では、AIや自動化技術を活用しながら、運用業務の標準化やプラットフォーム化を推進しています。
現場で培ったノウハウや改善の知見を仕組みとして蓄積し、より多くのお客様に展開できるサービスへと発展させていきます。
こうした取り組みを通じて、エンジニアは単にシステムを運用するだけでなく、業務改善や新しいサービスの企画にも挑戦できます。
　
将来的には、お客様の課題解決に向けた改善提案やコンサルティング、クラウド環境の設計・構築、プロジェクトマネジメントなど、より専門性の高い業務へ活躍の場を広げることができます。
　
運用を通じて得た知見を新たな価値へと変えながら、お客様の長期的なパートナーとして成長し、ITインフラの未来を支えるエンジニアを目指せる環境です。
　
▼多種多様な案件あり
システムの運用管理も、ホストコンピュータやクライアントサーバー等に加え、クラウド、セキュリティ＆ネットワーク、運用自動化等の先端技術を駆使するものまで、様々な案件があります。また、日々の管理だけでなく、管理のプロセスやプロダクトを設計、改善するような上流レイヤの案件もあります。
　
▼成長の機会も豊富
運用管理技術者、インフラ技術者として実業務に加え、各種研修や資格取得支援制度でもスキルアップが目指せます。また、プロジェクトマネジメント系においても、実務におけるサブリーダーやリーダーといった経験に加え、各種研修や資格取得支援も用意しています。

文系出身の学生さんや、ITの知識に自信がない方でも安心の、様々な研修体制を整えています。
　
▼内定者研修
情報処理技術者試験取得支援（入社１年目で全新入社員が取得を目指しています）
ビジネスマナー教育
　
▼配属前新人研修：3か月間(※2026年度実績)
業界・会社についての理解：会社組織説明、人材育成方針、全社方針／重点施策　など
IT基礎研修：ネットワーク設計の基礎・WINDOWSシステム管理・JAVAオブジェクト指向プログラミング　
ビジネス基礎研修：OFFICE研修・ロジカルシンキング・プロジェクトの進め方・ビジネスコミュニケーションなど
クラウド研修：MICROSOFT AZURE、AWS、IAC入門、サーバレス入門、GCP、ワーキング・バックワーズ
　
▼現場OJT：現場配属後は、先輩からの手ほどきを受けながら、各現場固有の業務知識や技術を学びます。

長時間労働の是正、業務効率化を全社で推進。
「所定労働時間7時間30分」「残業月平均18.5時間」「有休取得率85%」と、働きやすい環境が整っている当社。
休暇の種類や福利厚生も充実しているため、子育てと仕事の両立も可能で長く働く社員が多く、女性が活躍しやすい点も特長です。
リモートワーク、時差出勤も徐々に拡大しています。
　
■年間休日124日（2026年度）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■有給休暇
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■マタニティ休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■両立支援休暇
■介護休暇
■教育休暇
■ボランティア休暇
特別休暇の種類が豊富なのも当社の特徴です！