フロンティアホールディングスの 企業の強み

不動産売買仲介、建売、リフォーム、自動車、生命保険、資産形成までをグループ内で一貫して手掛ける「ライフコンサルタント」のビジネスモデルは、誰よりもお客様の「暮らし」に寄り添い、潜在的なニーズを引き出し、理想の形を追求する「徹底した顧客志向」に応えることを可能にしてきました。

「縁ある人への価値ある貢献と全従業員の物心両面の幸福の追求」この経営理念を体現するための事業展開を行うこと、「最前線で、お客様のお役に立つ」という精神がフロンティアには引き継がれています。

また、センチュリー21国内加盟店1,000店舗中【売上ランキング日本1位】という圧倒的な実績に加え、世界ランキングでも17位にランクイン。不動産の価値を最大化する多角的かつ包括的な「暮らしの総合商社」として、現在は【売上180億】を突破し急成長を遂げています。

私たちが挑むのは、日本に例のない組織の完成。
今のフロンティアホールディングスは、すでに「中小企業」という枠には収まりきらない規模に成長しました。
しかし、私たちが目指すのは「中小企業的大企業の完成」です。
中小企業の強みである柔軟さとスピード感のある決断力。これらを失うことなく、大企業としての圧倒的なスケールメリットを手に入れる。この、相反する二つの強みを高次元で両立させた唯一無二の組織を、今まさに創り上げている最中です。
完成された組織に「乗る」のではなく、最強の組織を「創る」側へ。 私たちの成長に、限界はありません。

「働きがいのある会社ランキング」若手部門、女性部門　全国第1位！
※世界150カ国以上「働きがい」調査機関（Great Place To Work・2025年）

成長した社員の数だけ事業拡大をする経営方針。さらに実力と業績次第で年次に関係なく責任あるポストに抜擢する社風があるため、入社2～5年目には年収1,000万円に到達し、部下を持ち、マネジメントを行う社員も少なくありません。
年4回の表彰式、社内サンキューレター制度、毎週の改革倶楽部、様々な取組みで良好な人間関係を実現しています。