ビィ・フォアードの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。グローバルなフィールド（海外事業）で働きたいと思っており、英語を使いながら業務に携われる点が大きな魅力だった。さらにリモートワークの制度やフラットな職場環境もあり、自分の希望に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの企業に興味を持ったのか ・性格検査の結果から、どのような人間なのか ・将来像 - どのような人間になりたいかなど ・アフリカへの興味 ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・他社の選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・苦労した経験 ・目標を決めて達成した経験 ・将来像 ・苦手な人 ・普段の趣味やストレス解散方法 ・逆質問 一次面接に聞かれた基本的な質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

・自己紹介 ・サークルや部活の経験 ・学生時代に力を入れたこと、その中で辛かったこと、そしてどう乗り越えたのか ・悔しかった経験 ・就活活動の軸 ・逆質問 圧迫面接のような雰囲気ではなかったため、落ち着いて話すことができた。

試験科目

言語、非言語、性格検査 英語

対策方法

SPIの場合、参考書を繰り返し解くことで、問題に慣れるようにしました。

試験科目

英語（スピーキング） VERSANT

各科目の問題数と制限時間

スピーキングテスト20分

対策方法

YouTube動画や、サンプル問題でスピーキングの練習をしました。

承諾/辞退理由の詳細

海外に向けて中古車を輸出、販売する事業は将来性がある上、取引先国の多さは大企業に等しいと感じました。また、事業内容だけでなく、社風や社員の雰囲気にも魅力を感じました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員クラスの社員様

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当者に会議室に案内され、1時間面接を実施し、オフィスを見学して終了

質問内容

大学で学んでいる内容 課外活動などの経験について アルバイトについて 困難にあった際、どのように対処したか（筆者の場合は留学経験において） 志望動機 入社後にどのようなことを実現したいか 将来像、ビジョン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティング

質問内容

大学で学んでいる内容や専攻 大学での経験、活動 アルバイトの経験 部活の経験 自分の将来像 入社後に挑戦したいこと、叶えたいこと、興味があること チームで動く際の立ち回りや、コミュニケーション能力を試す質問 逆質問

試験科目

数的理解、言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストと同様

対策方法

YouTubeに解説動画を載せている方の動画を視聴しながら勉強しました。

経緯

カジュアル面談を実施するか、最初から面接を受けるか選択することができ、カジュアル面談に参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomオンラインミーティング

質問内容

大学で学んでいる内容や、これまでの経験などの一般的に聞かれやすいことを質問された。また、面談なので結果が伴うものではなく、こちら側からも質問をする機会をくださったり、資料を使って会社の説明もしてくださりました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

志望動機等

質問内容

■質問 大学での研究内容や学生時代に頑張ったことは？ 志望理由、志望度 ■回答 志望動機では大学の学生団体での活動や留学等の過程を、挫折経験や具体例を交えて話した。志望度に関しては正直に現在の就活状況や考えを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

志望動機等

質問内容

■質問 大学での研究内容や学生時代に頑張ったことは？ 志望動機、海外経験について 前回の面接と類似内容を別の角度から質問された ■回答 大学の学生団体での活動や留学等の過程を、挫折経験や具体例を交えて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

志望理由

質問内容

■質問 大学での研究内容や学生時代に頑張ったことについて、志望理由、海外経験について ■回答 大学の学生団体での活動や留学等の過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の留学経験を中心に関心のあることや強みを話した。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

前日にしっかりと睡眠をとる。

経緯

JICAパートナーから問い合わせて面談をしていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

会社の説明 私の経験を話す

質問内容

質問 学生時代に何をしていたかについて/なにがきっかけで志望しているかについて 回答 海外留学の経験を話しました。志望動機では学生時代の経験をベースに自分がなにを基準に意思決定してきたのか説明しました。

承諾/辞退理由の詳細

内定を承諾した理由は、まず会社のビジョンに共感し、将来性の高さを強く感じたからです。自分がやりたいことがこの会社で明確に見えたことも大きな決め手になりました。特に面接の際、面接官の皆さんが私の話に真剣に耳を傾けてくださる姿勢がとても印象的で、「この環境でなら自分らしく働ける」と確信しました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

内定者懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最終面接では、役員の方1名が面接官として対応してくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら入り口付近の電話で人事・総務部の方を呼び出すようになっていました。その後、担当の方が受付まで迎えに来てくださり、面接会場まで案内してくださいました。

質問内容

いつ来日したか なぜ休学をしたのか 志望動機 なぜデジタルマーケティングなのか 出張は大丈夫か 海外に行ったことあるか 英語はいつ頃始めたのか アピールしたいこと 自己PR 将来の夢 なぜビジネスをしたくなったのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者様の他に配属予定部門の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったので、ZOOMで行いました。

質問内容

－自己紹介（自己PR）を含めて ー大学での勉強 ーなぜ ビィ・フォアードなのか ーなぜ デジタルマーケティングコースを選んだのか ー入社してからどのようなことをしたいのか ー私が思う目標を達成するためにはどのようなことをやればいいのか ー休学した理由 ーアルバイトの経験 ーアルバイト先で大変だったこと ー自分の経験について...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接は、人事担当者の方2名が面接官として対応してくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったので、ZOOMで行いました。

質問内容

－自己紹介 －志望動機 －特になぜビィ・フォアードなのか －大学で一番頑張ったこと －なぜ日本の大学にきたのか －なぜ休学をしたのか －日本語を始めるようになったきっかけ －アルバイト経験 －入社後に得たいスキル －将来の夢 －経歴について －特になぜディジタルマーケティングコースに関心を持つようになったのか －高校卒業し...

試験科目

基礎能力検査（日本語、数学）

対策方法

インターネットで公開されている類似の問題を事前に解いてみました。

学生時代頑張ったこと

私は1年生の時、コロナの影響でオンライン授業が中心となり、日本語の講義に慣れていなかったため、思うような成績を取ることができませんでした。 しかし諦めずに学習方法を工夫し、講義の繰り返し視聴や語彙整理を続けた結果、GPAは2年生で3.56、3年生で3.75まで向上しました。 その努力が認められ、日本大学100周年外国人留学...

自己PR

「変化の中でチャンスを捉え、市場の隙間を埋める戦略家」 この言葉は、私の強みと経験を最もよく表しています。 私はかつて、テコンドー道場で小学生を対象に指導しながら、コロナ禍で減少した女性会員を増やすため、マーケティング施策を自ら企画・実行しました。 SNSやアンケートでニーズを分析し、「女性専用クラスの新設」や「道着無料の...

志望動機

私は日本への留学や、趣味で始めたテコンドー・MMAで子どもたちを指導した経験など、常に新しいことに挑戦してきました。こうした挑戦の中で気づいたのは、継続して取り組むことでこそ、より深く学び、自分を成長させられるということです。そのため、私は一つの場所で長期的に働きながら、日々変化する課題に向き合い、挑戦し続けられる環境を求...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。もともと海外事業に興味があった。ビィ・フォアードは海外事業がメインで海外出張もあることに加え、多国籍な社員が在籍していることもす力だった。また私服OKやリモートなどの働き方や面接の雰囲気からも、礼儀を大事にしつつ、それでいてフランクな社風を感じ、ここで働きたいとい考えた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接 ↓ オフィスツアー

質問内容

・なぜこの企業に興味を持ったのか ・なぜ英語に興味を持ったのか ・将来どのような人間になりたいか ・その将来像の先に望むもの ・海外に行ったことはあるか ・スポーツ経験はあるか ・海外の食について ・その他性格検査から、どのような人間なのか ・他の企業の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ社員 応募部署のチームマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・チームで活動する際に意識していること ・外国籍の社員と英会話（今日何をしていたか等の雑談） ・休みの日に何をして過ごしているか ・逆質問 一次面接と同じような基本的な質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代辛かったこと、その乗り越え方 ・苦手な人 ・就職活動の軸 ・逆質問 あまり堅苦しくなく話しやすい雰囲気だったため、リラックスして話すことができた。

試験科目

言語、非言語、性格検査 英語

対策方法

versantは例題を見て、実際に時間を計っての独り言を録音し、それを聞き返したり他の人に聞いてもらいフィードバックを得るなどした。