ビィ・フォアードの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。グローバルなフィールド（海外事業）で働きたいと思っており、英語を使いながら業務に携われる点が大きな魅力だった。さらにリモートワークの制度やフラットな職場環境もあり、自分の希望に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの企業に興味を持ったのか ・性格検査の結果から、どのような人間なのか ・将来像 - どのような人間になりたいかなど ・アフリカへの興味 ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・他社の選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・苦労した経験 ・目標を決めて達成した経験 ・将来像 ・苦手な人 ・普段の趣味やストレス解散方法 ・逆質問 一次面接に聞かれた基本的な質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

質問内容

・自己紹介 ・サークルや部活の経験 ・学生時代に力を入れたこと、その中で辛かったこと、そしてどう乗り越えたのか ・悔しかった経験 ・就活活動の軸 ・逆質問 圧迫面接のような雰囲気ではなかったため、落ち着いて話すことができた。

試験科目

言語、非言語、性格検査 英語

対策方法

SPIの場合、参考書を繰り返し解くことで、問題に慣れるようにしました。

試験科目

英語（スピーキング） VERSANT

各科目の問題数と制限時間

スピーキングテスト20分

対策方法

YouTube動画や、サンプル問題でスピーキングの練習をしました。

承諾/辞退理由の詳細

海外に向けて中古車を輸出、販売する事業は将来性がある上、取引先国の多さは大企業に等しいと感じました。また、事業内容だけでなく、社風や社員の雰囲気にも魅力を感じました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員クラスの社員様

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当者に会議室に案内され、1時間面接を実施し、オフィスを見学して終了

質問内容

大学で学んでいる内容 課外活動などの経験について アルバイトについて 困難にあった際、どのように対処したか（筆者の場合は留学経験において） 志望動機 入社後にどのようなことを実現したいか 将来像、ビジョン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインミーティング

質問内容

大学で学んでいる内容や専攻 大学での経験、活動 アルバイトの経験 部活の経験 自分の将来像 入社後に挑戦したいこと、叶えたいこと、興味があること チームで動く際の立ち回りや、コミュニケーション能力を試す質問 逆質問

試験科目

数的理解、言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIテストと同様

対策方法

YouTubeに解説動画を載せている方の動画を視聴しながら勉強しました。

学生時代頑張ったこと

私は1年生の時、コロナの影響でオンライン授業が中心となり、日本語の講義に慣れていなかったため、思うような成績を取ることができませんでした。 しかし諦めずに学習方法を工夫し、講義の繰り返し視聴や語彙整理を続けた結果、GPAは2年生で3.56、3年生で3.75まで向上しました。 その努力が認められ、日本大学100周年外国人留学...

自己PR

「変化の中でチャンスを捉え、市場の隙間を埋める戦略家」 この言葉は、私の強みと経験を最もよく表しています。 私はかつて、テコンドー道場で小学生を対象に指導しながら、コロナ禍で減少した女性会員を増やすため、マーケティング施策を自ら企画・実行しました。 SNSやアンケートでニーズを分析し、「女性専用クラスの新設」や「道着無料の...

志望動機

私は日本への留学や、趣味で始めたテコンドー・MMAで子どもたちを指導した経験など、常に新しいことに挑戦してきました。こうした挑戦の中で気づいたのは、継続して取り組むことでこそ、より深く学び、自分を成長させられるということです。そのため、私は一つの場所で長期的に働きながら、日々変化する課題に向き合い、挑戦し続けられる環境を求...