アヤハ不動産の 教育・研修制度

研修制度
導入研修、新入社員フォロー研修 2年目、3年目研修、昇格前、昇格後研修、リーダー研修、キャリア研修 ※グループ全社共通
自己啓発支援制度
アヤハ不動産では、社員全員が「宅地建物取引士(宅建)」の取得を目指しています。 受験費用の補助はもちろん、社内での勉強会や先輩社員によるフォローなど、会社全体でバックアップする環境が整っています。 事務職も含めて全員が専門知識を身につけることで、お客様により質の高いサービスを提供できる体制を目指しています。
メンター制度
職業能力向上と職場環境へ一早く馴染むため、メンター制度を設けております 。※グループ全社共通
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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