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福屋不動産販売
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福屋不動産販売
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FUKUYAは不動産仲介業を中心に、住まいに関わる様々なサービス提供を行っています。

全国で100店舗以上を有し、地域密着型の店舗展開と長年培われた豊富な情報力を活かし、FUKUYAだからできるサービスをお客様に提供しています。

誰かの未来を、自分のこと以上に考えるのはおもしろい。

現在(いま)に寄り添い、未来(あす)の暮らしに繋ぐー

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仲介営業職

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

瀧下 昌敏

所在地

大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15階

設立日

1965年10月

従業員数

1,028

店舗数

94店舗(うち関西80店舗)

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企業の魅力
FUKUYAだからできる

01 不動産のプロになれる
FUKUYAグループでは、不動産売買から新築リフォーム、損害保険、管理サポートまで、住まいに関わるあらゆるニーズに対応しています。グループ内で連携を取りながら、お客様が抱える様々な課題に効果的かつ総合的なサービスを提供しています。

特に不動産の売買に関するご相談からその後のアフターフォローまでを一貫して担当するため、不動産の専門知識やノウハウが身に付けられます。

02 若くから活躍できる
全国で100店舗以上を展開しており、関西では店舗数トップクラスの営業地盤を持つ当社は『各店舗と周辺地域の繋がり』が強みの一つです。

周辺地域の情報収集や地域のお客様と関係構築を図りながら経験を積んできた先輩社員は『担当地域のエキスパート』といえます。そんな先輩社員が身近にいるからこそ、早くから担当地域の特徴や営業のノウハウを学べる環境です。

充実した資格支援制度

◆宅建資格取得支援
宅建未取得の社員を対象に、専門の外部講師による宅建講義や模擬試験、オリジナル問題集を使用したテストなどを実施することで合格までのサポートを行います。店舗配属後も定期的な本社研修と、日々の業務時間内での勉強時間確保を行うなど、万全の教育体制を整えています。

◆成長への意欲に応える研修制度
FUKUYA を動かしているのは、夢や希望を実現したいという、社員一人ひとりの想いと行動です。
そんな社員が主体的にキャリアを築けるように、当社では個人の成長意欲に応える研修プログラムを組んでいます。

入社前は資格の支援や、内定者同士の交流・会社理解を深められる機会をご用意。
あなたの入社準備をサポートします。

入社後は、個人が最大限の能力を発揮しながら活躍できるように、ビジネスマナーや職種・階層に応じた専門的な研修を実施し、それぞれのキャリアプランに沿った成長を支援します。

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福屋では、お客様の真のニーズを聞き出すために、第一にお客様と仲良くなることを大切にしています。

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福屋では、お客様が納得して購入できるまで、何度も物件案内を行います。

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チーム全体で目標に向かって仕事に取り組む雰囲気です。ON/OFFハッキリしているためメリハリをつけて働けます!

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何か困ったときに気軽に先輩へ聞くことができる、また後輩が困っていると声をかけてくれる先輩がいる、と感じる社員が多くいます。

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