■成長・挑戦を後押しする制度と風土
会社の発展のためには、社員一人ひとりの成長や挑戦する姿勢を大切にしています。自己選択型を含む各種研修やキャリア志望を会社に表明する自己申告など、様々な機会を提供しています。
また2024年には昇格試験の「飛び級受験」を導入し、やる気とスキルがあれば、よりスピーディな昇格チャンスを得ることも可能になりました。

■Well-Being経営の推進
「Well-Being経営」をより強力に推進していくために、新たにCWO（最高ウェルビーイング責任者）を設け、社員一人ひとりがやりがいを持ち、風通しのよい風土で最大限にパフォーマンスを発揮してもらうため、様々な取り組みを行っています。

◆入社の決め手
前職は生産技術を担当しており開発部門は初めてのチャレンジでしたが、未経験の開発業務にチャレンジをさせてもらえる環境があったことが決め手になりました。

■業務について
〈やりがい〉
新市場に向けた開発に携わることができること、またお客様へヒアリングや製品のPRをする機会があり、直接お客様の声を聞くことができる点がやりがいに繋がっています。

〈スキルアップ〉
開発業務はもちろんのこと、市場調査などの製品企画からお客様へのプレゼン対応、生産現場との調整など、幅広いスキルを身に着けることができます。また、初めての業務でもしっかり上司やチームメンバーがサポートしてくれるので、安心してチャレンジすることができます。

■職場の雰囲気
上司・先輩・後輩含め、仕事に真摯に取り組む方が多いです。
一方で、休憩中などは上下関係はあまり関係なく、フラットに話ができて職場の雰囲気はとても良いです。

■働きやすい環境
フレックス制度、在宅勤務制度、時間単位年休など柔軟な働き方をサポートする制度あり、安心して勤務頂くことができます。

■社宅制度
遠方にお住まいの場合は、社宅適用となります。※自己負担額10,000円～20,000円/月程度
また、引っ越し費用も会社負担となります！