■グロービス経営大学院eラーニングの講座を希望者全員が受講可能社会人として身に着けたいマネジメント、マーケティング、会計、法律など幅広く受講できます。 ■OJT制度若手の先輩社員がつき、伴走します。日常業務のなかで先輩社員から業務の知識やノウハウを習得していきます。 ■新人研修外部の新人研修を受講していただく予定です。社会人としての基本的なマナーから仕事に対する姿勢などを学んでいただきます。不動産部に配属となった場合は、外部研修以外にも不動産知識や接客方法を学べるオンデマンド型のプログラムの受講をしていただく予定です。 ■新入社員　フォローアップ研修入社後の成長段階に応じて、半年後・1年後にフォローアップ研修を実施しています。日々の業務を振り返りながら、不安や悩みを整理し、次のステップに向けた気づきや成長につなげる機会としています。 ■内定者研修毎年、7月ごろより月に1度研修会を実施します。学生から社会人にかわることは、誰にとっても大きな変化です。そのため、ジェクトでは内定期間中に業界や仕事の基本的な考え方、ジェクトが大切にしている価値観や街との関わり方を学んでいただきます。この研修を通して、前向きな気持ちで4月を迎えられるようサポートしていきます。

自己啓発支援制度

■資格取得支援制度一級建築士、一級施工管理技士、一級FP技能士、宅地建物取引士など多数の資格取得一時金の援助があります。業務に関連する資格の取得を奨励しており、対象資格については資格手当を支給する制度を設けています。 ■書籍購入補助費（12,000円/年）

メンター制度

内定者期間中は、専属の内定者研修担当が皆様のことをフォローしていきます。入社後は、社内研修終了後に各部に正式配属され、新社員一人につき、一人の先輩社員がメンターとして付きます

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ジェクト（不動産・建設）の 教育・研修制度

ジェクト（不動産・建設）の教育・研修制度