企業概要

株式会社船井総研ホールディングス×あがたグローバルコンサルティング株式会社

両者の強みを活かした新たな事業展開として
中堅・中小企業の M&A・事業承継を支援するための新会社「株式会社船井総研あがた FAS」を設立。

船井総研あがた FAS は、企業の持続的成長を実現するために、親族内承継、従業員
承継、第三者承継（M&A）を総合的に支援します。

船井総研グループに新たに設立された「船井総研あがたFAS」。
船井総研グループは、中小・中堅企業向け経営コンサルで国内最大級のシェアを誇る東証プライム上場企業です。
新卒育成に強みを持ち、入社3年で一流を目指す環境があり、30歳コンサルタントの平均年収は913万円と高水準です。
現在はAI、CRM、M&Aなど支援領域を拡大しており、既存の中小企業支援から、
売上100億円以上の中堅企業化を支援する「中堅企業化コンサルティング」の拡大を加速させています。

船井総研グループは「サステナグロースカンパニーをもっと。」というパーパスを掲げ、持続的成長とESGを両立する「令和の良い会社」の創出を目指しています。ビジョンとして、中堅企業や成長志向の小企業を中心に支援する「総合X（トランスフォーメーション）コンサルティンググループ」を標榜。創業者の「世のため人のために尽くそう」という精神を源泉に、変化を原動力とする高い志を持って社会への貢献を追求しています。

東京オフィスは八重洲ミッドタウン35階。
2024年4月に東京オフィスを東京駅丸の内側から八重洲側にオフィス移転しました。
ワンフロア1,200坪すべてを船井総研グループのオフィスとして利用しています。

大阪オフィスはイノゲート大阪21階・22階。最上階2フロアを船井総研グループのオフィスとして利用しています。
大阪オフィスも2026年1月にオフィス移転。
駅から直結＆高層階のため眺望〇＆大阪駅なのでランチや仕事終わりに買い物にも行けます！

船井総研グループは、2025年1月6日に「株式会社 船井総研あがたFAS」を設立しました。これは、戦略・マーケティングに強みを持つ経営コンサルティングの王者「船井総研」と、会計・税務・監査のプロフェッショナルである「あがたグローバル」が融合した新会社です。6,000社を超える強固な顧客基盤と業種専門性に、高度な財務・会計の専門性を掛け合わせることで、新たな価値提供の歴史をスタートさせています。

2025年7月に、「株式会社MIコンサルティング」がグループインしM&Aの支援体制が強化。

パーパスとしているのは
「事業承継・M&Aを通じて指すてなグロースカンパニーをもっと。」
ミッションは
「企業の成長にコミットを」
M&Aの成約・事業承継の依頼をいただくことではなく、“企業の成長”のための事業承継・M&Aをすること。
ビジョンは
「日本代表する中堅中小企業向けFAS会社へ」

1. 「M&Aありき」ではない、経営の選択肢全体からの提案 M&A仲介を専門とする会社とは異なり、「そもそも本当に譲渡（M&A）がベストな選択肢なのか」という根本的な段階から相談に応じます。現社長のままでの業績アップや、親族内承継、従業員への承継（MBO）など、多様な選択肢をフラットに比較・検討し、客観的な立場から経営者に最適な方法を提案できる点が最大の強みです。
2. 業種専門コンサルタントと財務・税務のプロフェッショナルによる「チーム支援」 船井総研グループが55年培ってきた「180以上の業種に精通した経営コンサルタント」と、あがたグローバル経営グループの「税理士・公認会計士等の財務・税務の専門家」がタッグを組んで支援します。机上の空論ではなく、業種ごとの特性や実態を深く理解した上での高精度な企業価値評価（デューデリジェンス）や戦略策定が可能です。
3. 譲渡前の「バリューアップ」と成約後の「企業成長（PMI）」へのコミット 今の状態では満足する株価がつかない可能性がある場合、譲渡前に財務・労務面を整えたり、各種コンサルティングを通じて業績を向上させたりする「バリューアップ」の支援を行います。また、M&Aの成約をゴールとするのではなく、統合後の業績アップ支援や会計・人事・システム等の統合実務（PMI）まで一貫してサポートし、企業の持続的成長にコミットします

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M&Aコンサルタントの仕事内容
経営者の「未来」を繋ぐパートナーとして、以下の業務を行います。
売却ニーズの探索と提案： 企業譲渡（M&A）を検討している経営者に対し、最適な提案を行います。
M&A戦略の策定・推進： 経営戦略としてのM&Aを計画し、実行を支援します。
上場企業の成長戦略支援： 買い手となる上場企業などの成長戦略をサポートします。
PMI支援（統合プロセス支援）： M&A成立後の統合実務や業績アップなど、企業成長のためのサポートを行います。

船井総研あがたFASならではの特徴
単なるM&Aの仲介にとどまらない、コンサルティング要素の強い業務が特徴です。

1. 「M&Aありき」ではない提案 経営者にとってM&Aが最善の選択かどうかを含めて検討します。親族内承継や従業員承継（MBO）など、多様な選択肢からベストな方法を提案・支援します,。
2. バリューアップの支援 譲渡前に財務・税務・労務面を整えたり、業績アップ支援を行うことで企業価値を高め、より良い条件でのM&Aを目指す「バリューアップ」も行います,。
3. 専門家との連携 業種特化の経営コンサルタントや、税理士・会計士などの専門家とチームを組み、デューデリジェンス（企業価値評価）や戦略策定を行います。

入社後のステップ
入社後は、インサイドセールス・先輩コンサルタントのサポートを受けながらスタートし、様々な経験を通じてM&Aのプロフェッショナルへと成長していくことが想定しています。

求める人物

1. 成長意欲がある方
   　自ら失敗を恐れず、積極的に取り組み目標に向けて努力できる方
2. 経営者目線で仕事に取り組める方
   　経営者のパートナーとして、当事者意識を持って課題に取り組める方
3. 勉強好きの方
   　 M&Aや経営に関する専門知識を自ら学び、吸収し続ける意欲がある方

当社は2025年1月に設立されたばかりの組織です。
創業メンバーとして中小企業の課題解決に挑み、組織を一緒に拡大していく
そんな想いのある方を募集しています。

活かせるスキル・経験
長期インターンの経験
アルバイトでの接客経験
営業経験
簿記など経営にかかわる分野の学習経験
税理士
公認会計士
社会保険労務士
中小企業診断士

募集対象：2027年3月までに大学院・大学を卒業される方
採用人数：M&Aコンサルタント20名

採用後の待遇
350,000円（基本給255,000円、業務手当95,000円）
※業務手当は、45時間相当分の固定残業代です。
　固定残業手当額を超えた場合は超過分の割増が支払われます。

試用期間
入社後3か月

諸手当
通勤手当、資格手当、家族手当など

賞与
年2回（夏季6月、冬季12月）
※初年度は夏季賞与なし

休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇入社時点付与、産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇など

待遇・福利厚生
社宅（社宅補助）、社員持株会奨励金、結婚・出産に対する祝い金、お悔やみごとに対する見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、ホームヘルパー制度など