船井総研あがたFAS（27年卒 | M&Aコンサルタント）の本選考のクチコミ

M&A業界は、今後も間違いなく市場が拡大し続ける成長業界であると考えています。特に日本では、経営者の高齢化や後継者不足が深刻な構造的課題となっており、事業承継を目的としたM&Aのニーズは今後さらに高まるはずです。 単なる利益追求にとどまらず、優れた技術や雇用を次世代につなぎ、黒

まず、挑戦心に満ちた社員の方々が多いと感じました。お会いした方々の目には強いエネルギーがあり、日々企業のトップ層（経営者）と対峙されているからこ소 醸し出される独自のオーラや圧倒的なプロ意識を実感しました。 私自身、企業を選ぶにあたって「この会社の方々のように自分もなりたい」と

部署によって勤務スタイルや難易度は異なりますが、案件の一連の流れに一貫して携わることで、短期間で非常に多くの知識とスキルを吸収できる環境です。経営者と対峙する中で磨かれる高度な営業力や、M&Aプレイヤーとしての経験は、市場価値を大きく高めてくれます。 キャリアパスに関しても、こ

オフィス環境は魅力的です。東京駅の夜景を眺めながら退勤できるなど、抜群の立地と素晴らしいロケーションで働くことができます。モチベーションを高く保ちながら業務に取り組める、極めて恵まれた環境です。

初任給は月給35万円と、新卒および若手層としては極めて高い水準からスタートします。成果に応じたインセンティブや評価制度はもちろんのこと、基本給のベース自体が高く設定されている点に大きな魅力を感じています。 また、社内制度や福利厚生も非常に手厚く整っています。住宅手当（社宅制度）

選考の難易度は非常に高いと感じました。面接自体は計2回と回数は少なめですが、その分1回ごとの密度が極めて濃く設定されています。人事担当者様や役員の方々との面接を通じて、回答に対する深掘り（深掘り質問）の鋭さや質問の質の高さを実感しました。 単なる質疑応答ではなく、本質を見抜く対