制度あり各種資格（各専門資格・英語など）取得への支援。通信教育・オンライン学習の受講支援。必要な資格を取得する場合は、業務扱いとして会社費用で受講。対象資格を取得した社員には報奨金が支給。社員皆さんの主体的な『学び・スキルアップ』を支援するため、従来の通信教育に加えて新たに３つの自己啓発支援制度を導入！！・Ｕｄｅｍｙ　ｂｕｓｉｎｅｓｓ【オンライン動画学習サービス】・ｇｏＦＬＵＥＮＴ【オンライン語学総合学習プログラム】・Ｆｌｉｅｒ【本の要約サービス】

メンター制度

実務を通じた人材育成。上司や先輩社員をはじめとして職場全体での育成を行います。入社後3年間は指導員が教育計画を作成し、OJTによる指導を行います。業務知識だけでなく、会社生活で必要な事をトータルでサポートします。

キャリアコンサルティング制度

・キャリアデザイン面談中長期的に目指す姿（キャリアビジョン）について上司とすり合わせを行い、目指す姿に向けたアクションを明確します。・パフォーマンス面談短期的な目標設定および評価の実施です。その過程の中で仕事への意欲を高め、自身を成長させていきます。

社内検定制度

MHIソリューションテクノロジーズの教育・研修制度

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