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エコリング
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エコリング
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お気に入り (14人)

【「やりたい!」が動き出す会社。
社会課題を解決する、次世代リユース企業】

急成長中のリユース業界。
私たちエコリングは、ブランド品や貴金属などの不要品を高価で
買い取り、日本だけではなく、世界で必要とされている人に
その"想い"をつなげています。

“モノの想い”を世界へ。
モノの背景や価値を見抜く鑑定士として、社会貢献とビジネスを両立。
約290店舗を展開し、SDGsにも本気で取り組む
――それが私たちのスタイルです。

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買取アドバイザー(鑑定士)

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

川端宏

所在地

兵庫県姫路市御国野町 御着352番地

資本金

1000万円

設立日

平成13年(2001年)5月

従業員数

584人

平均年収

■店長:776万円■課長:1003万円■部長:1216 万円

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企業の魅力
当社のビジネスは、B Corp認証を受けています。

日本国内で7社目(リユース業界では初めて)となる
Bコーポレーション認証を2021年6月18日付で取得!

『What is a Certified B Corp?』
___B Corpって何?
B Corpとは、米国ペンシルベニア州に本拠を置く非営利団体の
B Labが運営する認証制度で、環境や社会に配慮した事業活動を
行うとともに、アカウンタビリティや透明性など、B Labの
掲げる一定の基準を満たした企業に対して与えられる
「良い会社」の証です。

ビジネスにおいて、経済的価値だけでなく社会的価値をも追求し、
事業活動を通じて社会問題の解決を目指す世界的な取り組みになっています。

キャッチコピー『なんでも買い取り』!

ブランド品以外にも、洋服や本など、なんでも買い取り!
一見「いらない」と思うモノでも、正しい価値を見いだし
必要とする人へ”想い”を繋げることが私たちの仕事です!

一人じゃない。ともに学び、ともに成長する。

新入社員研修で基礎からしっかり学べるから安心。
仲間と支え合い、刺激し合える横のつながりも魅力です。
私たちはモノの価値だけでなく、
人の可能性にも光を当てる会社です。

意見、大歓迎。挑戦、大歓迎!

平均年齢32.6歳。年齢や経験に関係なく、
フラットに意見を言い合える風通しの良さが自慢です。
若いうちからチャンスを任され、自分の力で未来を
切り拓ける環境があります。

キッザニア甲子園・福岡に パビリオンを出展!

【出展の想い】
鑑定士の仕事体験を通してこども達に本物の価値を見る目を養い、
真の価値を発見できる体感をしてもらいたい。
現在のこども達の意識がリユースに向くことで、
来る将来のエコロジー・教育・文化に対する様々な社会問題解決
への意識が高まっていくと強く願います。
こども達が価値を発見すると「笑顔」が生まれ、その次の人に渡ると
「ココロがハッピー」に。
エコリングは、リユース体験を通して人と人とのモノの架け橋から
「喜びの架け橋」を生み出していきたいと考えています。

次世代に笑顔と希望を届ける『えがおプロジェクト』

世界には、まだ学ぶことすら難しい環境で生きている
子どもたちがたくさんいます。

エコリングの「えがおプロジェクト」は、
そんな子どもたちに希望を届ける取り組み。
ご家庭で使わなくなったモノを寄付していただくことで、
教育施設の修繕や学びの道具、生活支援へとつながります。

モノを通して未来をつくる。
そんな社会貢献が、私たちの仕事の一部です。

毎年実施!海外フィールドスタディ

モノの価値は、世界で活きる。
エコリングは、買い取った商品を海外のルートでも販売しています。
現地のリアルな流通を学ぶため、タイ支社での海外研修も実施中!

文化の違いによる商品のニーズや、
「Used in Japan」だからこその信頼感を、現地で実感できます。
単に“モノを売る”のではなく、“必要とされるモノを、必要な場所へ”。

海外での活動は、サステナビリティの視点からも大きな意義があり、
日本と世界をつなぐ大切な役割を担っています。

「CASBEE‐スマートウェルネスオフィス評価認証」において最高位となる「Sランク評価」取得

新社屋のコンセプトは
「HǑKO ~つなぐ・ひらく・宝庫~」。

2025年3月に誕生した新本社は、
世界へリユースの輪を広げる新たな拠点です。
再生可能エネルギーや豊かな緑を取り入れたサステナブル設計で、
環境にも人にもやさしい空間に。

自然光がたっぷり差し込むオフィス、屋上テラスや
リフレッシュ空間など、社員の“ウェルビーイング”にもこだわった、
働くのが楽しみになる職場です。

▼▼きゃりラジ~はたらく私の心の声~▼▼

https://open.spotify.com/show/59Gxr9BWGeCjSVodS3ycya?si=htr4YBB2TCqYi87SeZE9bg

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自分のアイデアが、チームを動かす。

平均年齢32.6歳。風通しの良い社風で、1年目から挑戦できる環境です!

定期的に勉強会実施!

店舗に配属となった後も、定期的に勉強会があるので、知識を身に付けることが出来ます!

“ひとり”を、みんなで支える。

困ったときは全員でサポート。
助け合いが根づくあたたかい職場です。

ゼロからプロへ、寄り添う成長。

先輩が丁寧にサポート。鑑定士のスキルを一から学べる環境です。

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エコリング紹介動画

▼エコリングHPはコチラ
https://ecoring.co.jp/

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