みらいきれいの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

事業内容、社風、求める人材像、広告とは

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の最大の決め手は、代表の人柄に強く惹かれたことです。ビジネスに対する圧倒的な熱量と、嘘のない誠実な言葉に心を動かされました。「このリーダーのもとでなら、どんな困難も乗り越えて成長できる」と確信しました。代表が描くビジョンの実現に向けて、泥臭く貢献したいと強く思い、入社を決意しました。

内定後の課題の有無

裁量がある反面、自身の成長スピードや仕事量は自分で撮ってくイメージに近いと思いました。

内定後の拘束

内定者インターンはありますが、参加は任意で参加する場合も時間や日程は自由に選べる印象です。

内容

代表、執行役員、現場の社員の3名との会食。

注意した点・感想

選考要素を含む会食でしたが、オフィスでの面接とは異なり、非常にフランクな雰囲気で「素の人間性」を見られていると感じました。注意した点は、リラックスしつつも節度を守り、既存社員の方々と自然なコミュニケーションが取れるかを示すことです。仕事の話だけでなく、趣味や価値観などの話題も多く、カルチャーマッチを重視している企業だと再認...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の代表

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、受付のタブレットで受付し、人事の方が案内してくれました。 面接では、最初1時間30分ほど使って代表が会社の説明をしてくださり、その後、面接のような形式でした。

質問内容

■質問 将来の夢/目標 ■回答 マーケティングのプロフェッショナル。マーケティング業界においてのお医者さん的な存在。 （前半1時間30分使って会社説明があったため、ここで質問を多くできるかがカギだと思います。逆に代表からの質問はそこまで多くなかったです。質問というよりかは雑談形式でコミュニケーション能力や、会社に興味が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員が登壇しました。自己紹介をすごく長くやっていただき、自己開示が最初にあったので、話しやすい面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

・質疑応答 ・次回の案内

質問内容

■質問 ご就活の軸 ■回答 ・環境（尊敬できる人が多いかどうか） ・事業（デジタルマーケティングであるかどうか） ・成長できるか（大手よりかはベンチャーという環境で、裁量を持って働けるか） ■質問 将来の目標/夢 ■回答 日本に誇れるマーケターになりたい。マーケティング業界でのお医者さんのような存在になりたい。（具体...

試験科目

・性格診断 ・中学生レベルの学力問題

各科目の問題数と制限時間

言語：30分 係数：30分

対策方法

SPI問題集を解く。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

①質疑応答 ②次回の案内

質問内容

Q。企業選びの軸を教えてください。 →3つあります。 （「事業内容」→自分がやりたい「デジタルマーケティング事業」であること 「人」→「尊敬できる人」（思いやりがあり、行動で語る人） 「成長環境」→「成長意欲」が高いメンバーが集まっており、「一緒に組織を作っていける環境」であること） Q。学生時代のエピソードは？ →大学...

イベント詳細

会社概要の紹介： ・設立年度や給与など 30歳前後の若い世代が活躍していることが特徴 みらいきれいの成長環境について： ・3年で事業家を輩出する会社 ・打席数が多いことや、営業からコンサルティング、マーケティングなど幅広い業務を行うことから、成長スピードが早い ・具体的な社員の例を挙げた、キャリアステップの紹介 事業内...

イベント詳細

事業内容、MVV、社風、大事にしていること、募集要項、質疑応答

イベント詳細

デジタルマーケティングについて、自社事業『Itten』の紹介、福利厚生やオフィス環境など

イベント詳細

事業内容、理念の説明や、他社との違い

イベント詳細

・広告業界において、制作から運用まで自社で完結させるワンストップ体制の強みについて ・自社事業の説明 ・MVVについて ・勤務業態と給与に関して

イベント詳細

・広告業界においてどのような立ち位置を取っているのか ・MMVについて ・福利厚生や、勤務形態について

イベント詳細

・広告業界においてどのような立ち位置を取っているのか ・MMVについて ・福利厚生や、勤務形態について

イベント詳細

事業内容やマーケティングについての説明、社内雰囲気の説明や選考フローの紹介。質問会。

イベント詳細

会社の事業や理念についての説明。社風や働き方、給与についても詳しく知れた。また、選考フローの紹介や重視するべきポイントも教えてくれた。

イベント詳細

みらいきれいがどのような業務を行っているか、どのようなMVVを掲げているのか、質疑応答

イベント詳細

みらいきれいの概要 デジタルマーケティングについて 取引商材実績 業務内容・業績推移 MVV・企業理念

イベント詳細

1)事業内容 　┗みらいきれいの強み、「STORYマーケティング」について 2)未来像 　┗mission「目の前の感動を追及する」 　　vision「日本の新たな価値をつくる」 　 value 「Do first（まずはやってみる）…」など5つ 3)みらいきれいの雰囲気 　┗平均年齢28.5歳 　　リンク&モチ...

承諾/辞退理由の詳細

将来自分の会社を立ち上げたいと考えており、「ベンチャー企業」と「働く環境」、「成長スピード」に対してかなりこだわっていた中で選考に参加し、説明会や食事会、そして何より社員の皆さんの人柄に共感したため内定を承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、新卒入社の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスが新しくなったためご紹介いただき、その後全員で移動。食事会を行い現地解散。

質問内容

選考中に聞かれるような質問はほとんどなく、選考中に気になったことや家族のことなど会話ベースで一般的なコミュニケーションを楽しむ。面接中には見られなかった社員さんの一面や会社の今後について詳しく聞くことができ、働くイメージが膨らんでいった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、会議室へ案内される。その後、30分前後質問の受け答えをし、1時間20分程度の社長による会社説明をしていただく。その後オフィス見学をさせていただき、選考終了。

質問内容

長所短所をはじめとする基本的な質問。それに加えて、趣味の話を深掘りするような質問があった。私であれば◯◯と旅行が趣味なのでその点に関する質問がされた。 また三次面接前に、それまでの選考の様子を社内で共有、録画を視聴してくださっていたため、スムーズな流れだった。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

非言語問題（20分前後）

対策方法

一般的なSPI対策や計算問題対策を行えば、問題なく回答することができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に準備されたリンクから入室

質問内容

一般的な面接とは異なり、1つの話題を会話ベースの中で深掘りをしていく。私のケースであれば、幼い頃から長く続けていた「◯◯」にまつわることを深掘りしていった。始めたきっかけや、なぜ長く続けてこれたのかなどである。 また印象的だった話題で「幼少期に好きだったこと」があった。

試験科目

2種類の性格診断テスト。一次面接の選考要素に含まれる。

各科目の問題数と制限時間

各診断を受けていく。制限時間は特になし

対策方法

性格診断テストのため特になし。強いていうならば素直に答えること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上のため事前に用意されているリンクから入室。

質問内容

現在の就活状況、志望動機、学生時代に力を入れたこと、強み、弱み、企業を選ぶ軸、将来の夢といった一般的な面接で聞かれるような内容。それに加えて、現在のアルバイト先の上司に関する質問など、ユニークなものもあった。 ■質問 現在のアルバイト先の上司は「理想の上司」だと思いますか？ ■回答 「概ね理想であると考えています。行動の...

イベント詳細

企業の特色や業務内容、MVVの紹介といった一般的な企業説明があった。 また、この企業で仕事をしていく上で大切にしたい考え方や姿勢に関する説明をしてくださったため、どんな社員さんがいらっしゃるのかイメージしながら聞くことができた。

イベント詳細

会社説明、経営理念、今後の展望、福利厚生、採用プロセスなど

イベント詳細

会社説明の後、質疑応答